第104章發展3（2/2）

所以凡事自己立入技術清單類的東西，都應該一步一步的加緊研發，然後一個一個的進行突破。

只有突破了這些封鎖，前面才有陽光大道，公司才能發展的更快。

而員工們的福利獎金也會更多，經歷了這麼久，周遠明白了一個道理。

別看叫加班的時候，員工們有的怨聲載道，好像很不情願的樣子。

其實只要收入可以，加班這樣的事情大家還是能接受的，上班的路上發幾句嘮叨當然也正常。

所以不足為怪，關鍵是自己的公司跟他們的待遇是不是在這個圈子裡是頂級的。

讓大家有存在感，有滿意度，然後拼命的用青春的汗水去澆灌自己的產品。

這是一個前提，什麼物體都有它的兩面性。有些東西這邊是好的，那邊就是壞的。

所以看事物一定要看全面，要看整體，不能單看一邊。

而周遠早已經對公司的研發定了調調，就是要在行業內領先，至少在國內是這樣。

為了這樣的目標，他動用了很多財力，下了很多研發的經費。

反正比同行的企業多的多，別的老闆工作之餘都出去瀟灑。

周遠瀟灑的程度要比人家低的多，最多就是在家裡看看電視，玩玩電腦，打打遊戲。

在出去看看電影，搞個旅遊，購置小物。

生活方面也很節儉，從來不奢侈，賺回的錢認真真真的又投資到公司裡面去。

而當然，周遠也有自己的心思，他想的最多的就是什麼時候才通過系統回到自己原來的周家莊去。

周家大院可是一個好地方，占地寬，房子好，都是嶄新的，風水好，裝修也好滑。

關鍵是自己家裡自己說了算。但是也嚇人，管家什麼的就一大幫。

丫環就有好多位，媳婦兒一個姨太太三個，現在又有了兒子。

小日子過的有多好就有多好，可惜這什麼該死的系統把自己弄到了現代。

非要弄什麼辦，到底搞什麼企業，這不是坑人嗎？

還講不講武德呀！

自己好端端的一不偷，二不搶，三不嫖，四不賭，大大的良民，誰知遇上這種不良的系統，搞得自己和家人四分五裂，連個面都見不到。

這是什麼日子呀？

芋頭也這樣，他總是三天兩頭的對周遠說：「大少爺，我真懷念我們過去的日子呀。你說我們真的能回去嗎？」

「能，只要你堅定信念，就一定能，我們連信念都沒有了，那肯定就更沒希望了。」

這話如果說是周遠說來安徽芋頭的，還不如說是安慰他自己的。

因為他有時候就很重要，有點兒堅持不下去的感覺。

所以他也完全需要這種毅力，需要調整好自己的情緒，千萬別在半路上就崩盤了。

再怎麼說也要堅持到底，堅持到自己身體來那一天。

不然怎麼辦呢，就安心等到現在嗎？可周家大院怎麼辦？兒子媳婦兒怎麼辦？

想到這些，周遠就感覺心裡很疼，他覺得自己在周家大院的時候，對自己的姨太太們一點都不好。

常常在大山奶奶的支持下，縱容她對幾個姨太太刻薄，現在看來這些都是不對的。

大家都是家庭的一員，有緣走在一起本來就應該和平共處，相互尊重，而且是那麼一種情況下就更應該合作了。

謝謝支持。