第145章開會（1/2）

對於周遠來說，之前他很少著急全部的高層開會。最多就跟萬小倩和銷售副總，兩個高級人員開會。

而現在他也認識到，想要公司全面的發展，穩定人心也是很重要的課題。

所以經常他都會著急與公司的高層開過會，表達自己的意見和要求。

同時讓大家明白自己對公司的重視，唉，既然老闆都那麼重視，員工可能就不敢怠慢，對吧？

他要打造一個積極向上，團結拼搏的優秀團隊。

「萬副總，你覺得我們公司應該怎樣的發展才能夠上更高的水平？管理上有什麼新招嗎？」

開會的時候，周遠講了一通自己的想法，後扭頭問萬曉倩。

畢竟他是公司的第二把手，對公司負有直接的管理之職，當然需要對公司的管理提出卓有成效的辦法來。

「辦法嘛，當然是有，我覺得我們應該吸取國外先進的管理經驗，學習他們那種獎罰分明的態度。先把所有的東西都擺到桌面上來。

完成的獎，完不成的罰，還有平常完全實行考勤制度，成立一個考勤負責的部門，特別是幹部和儲備幹部進行一個考勤，對優秀的打通晉升通道，讓大家看得見，晉升是暢通的，而且是公開透明的，你們覺得怎麼樣？」

「這樣當然好嘍，我覺得吧，應該不要埋沒任何一個人才，只要有才能，只要對公司負責，在自己的崗位上干出成績，有志於在公司繼續工作，我們就應該跟他一個晉升的通道，讓他得到晉升。

在更高的位置上去展示自己的才華。」

這是周遠最近幾天才弄出來的書面報告，所以說他是從民國穿越過來，但是經過穿越又經過重生，又到工商管理NBA.去學習過，對現代企業的管理制度，還是有很深的了解了。

不過他也覺得自己還需要不斷的學習，掌握現代企業的管理的技能，好好的為自己的企業服務，首先在企業的管理上，上一個新的台階。

「周總，我覺得吧，我們公司的高級管理人才還缺一位，銷售副總一個人抓起來有點吃力，我一個人管全面也很吃力。

我們應該在招一個主要負責生產的，同時招一位主要負責研發，這樣格斯棋子。我的擔子輕鬆一些，也好，組裝全面工作，你的擔子也輕鬆一些。

你覺得怎麼樣？」

開會的時候說到管理，萬小倩提出了一個新的方案，本來剛開始規模小的時候，她一個人組裝應該沒問題。

現在規模大了，還是一個人主抓就有些吃力，而明顯有時候會因為管理跟不上，阻礙公司的發展。

關於萬小倩的提議，周年想了想，覺得行，於是點點頭，端起茶杯輕輕的喝了一口茶，不快不慢的說：「行吧，就按你說的去辦，名稱嘛就叫生產管理部的總監，還有研發部總監，統一歸你領導，你你只要統籌好全面的工作。

而財務方面你要用心的負責，只不過跟過去一樣，劃撥還是要有我簽字才行，而且必須每半個月向我匯報一下財務狀況。」

「是老大，我知道你財務抓的緊，錢吧，就怕流到外人的田裡去了，是吧，肥水不流外人田。」

萬小倩噘起嘴巴，沖某人嫣然一笑，不過笑的很勉強。

周遠卻哈哈一笑，毫不掩飾的說：「不怕你們笑話，也不怕你小倩多心，無論公司發展多大，無論什麼時候，錢袋子我都一定是要抓緊的。

有句話叫一朝被蛇咬，十年怕井繩。之前被唐佳琪騙了的那種刻骨銘心的痛還在心上，難以忘懷呀！」

「老大明白，你就管你的錢袋子吧，保證給你弄的好好的。」

萬曉倩這回回答的很乾脆。

開會的議題基本上聊完，周遠白了擺手，讓大家散會國資去忙自己的事情。

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