第114章提升實力2（1/2）

宋嬌嬌說的也沒毛病，周遠跟某人接觸了一段時間，知道這傢伙也是那種愛撒嬌，愛發脾氣的主。

好像這也是女生的天性，很多女生都這樣。

尤其是在他在意的男生面前撒嬌賣萌，換的好處，同時得到別人的重視。

好像更是一種手段，成為一種不二的法門，因為有好處，所以女生對此樂此不疲呀。

「嬌嬌，你能這樣說我就太欣慰了，好啦好啦，我開車過來接你怎麼樣？我請你吃飯，算是給你賠罪。」

周遠知道，無論怎麼說，這最後的表現必不可少，因為只有這樣才能交流彼此的感情，獲得對方的諒解。

有句話叫距離產生美，其實距離也能產生矛盾。

有些時候當面幾句話就能說清，可是在電話里越說越複雜，越說越說不清楚。

所以既然電話里說不清楚，那就當面說唄。

這邊搞定了，自己才能安心下來搞公司的事情，無論怎麼樣，後院都不能起火，不是嗎？

周遠這段時間確實是想把公司弄好，晚上回家的時候，他甚至都在電腦上搞計劃書。

首先，他決定設定第一個目標，讓公司發展到1000員工，走集團化，設立手機事業部，電氣產品事業部，網絡路由器兼晶片產業事業部，半導體原材料生產事業部。

果果我們的相輔相成，又獨自發展，然後成立公司產品銷售事業部，公共事業關係部。

公關部門專門負責公關，公司的創意宣傳GG，和銷售部門聯合對銷售產品負責。

生產部門負責各種產品的生產和研發部門進行溝通合作，研發部門專門負責各種產品的研發。

在國外開發研發事業部，和銷售事業部，在後面有條件也可以把一些生產環節搬到國外去。

在當地研發，當地生產，當地銷售，走一條龍服務，減少中間環節。

當周遠把自己的計劃發跟萬小倩看，讓她提意見，萬小倩看了非常的說好，認為某人已經開始逐漸成熟，在研發生產和商業運作上都比較有創意。

照這樣下去，公司將會是大有所為，於是她很欣慰的對周遠說，「老大，真沒想到我來打工會遇到這麼優秀的老闆，一心想搞好自己的企業，天天除了搞好管理，就是在全新的研發。」

和別的老闆是完全的不同，那些老闆人家除了在公司晃兩趟，更多的去參加什麼私人聚會，私人活動，甚至泡妞娛樂，日子過的很逍遙，壓根兒就沒怎麼重視公司的事情。

而周遠則恰恰相反，沒有什麼不良嗜好，也從不消沉困頓，每天就想著怎麼把公司弄好，怎麼樣才能讓公司發展下去，發展的更快。

這麼有心的老闆，公司不發展都難啦。

「老大，真有你的，你這樣公司發展起來了，我所管的事情就更多，你要跟我講工資。」

萬小倩覺得自己現在都已經很累了，老大沒想到又花了一張藍圖，還要把公司擴大多少倍，自己一個女人管理的過來嗎？

周遠望著萬小倩有些嬌滴滴的小模樣兒打趣道：「到時候公司擴大了，肯定跟你加工資呀，你們老闆是那麼摳門的人嗎？

再說只要你有能力管的下管不下，也就只能下來，讓有能力的上來管，反正我不強迫你，你自己看著辦吧。」

「怎麼，想換人？門兒都沒有，誰說我管不下來？你就再大一點，我都能管下來。」

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