第七百七十九章 禁止拉幫結派的光華大學（1/2）

光華大學，新型結構材料實驗室。

「大家靜靜，聽我講幾句。」

實驗室里人頭攢動，作為實驗室主任的黃杰卻歡喜萬分。

從只有他一個人的實驗室到今天三十多人的實驗室，也不過是一個月的時間。

當然，其中必須要感謝一些渡邊正南這個傢伙。

原本只是想從國立材料研究所挖幾個關係不錯的同事、朋友過來，沒想到激怒了渡邊正南, 讓對方做出了一個錯誤的決定，最後引發國立材料研究所的中國籍研究人員集體辭職事件。

令人可惜的是，渡邊正南最後還是恢復了智商，開始撤銷調令，並安撫辭職的研究人員，還許諾一些空頭支票。

五十多人的辭職, 最後真正辭職並來到光華大學的只有二十餘人。

加上這些日子招聘的十餘人, 新型結構材料實驗室總人數已經逼近四十人了。

攻克一個高純氮化矽粉綽綽有餘，甚至還有餘力去嘗試開展新的課題方向。

而今天, 是一個格外特殊的日子。

從日本國立材料研究所包括日本產業技術綜合研究所挖來的26名研究員至此統統入職光華大學，必須要慶祝一下。

「我看時間快下班了，今天所有研究人員都不許加班啊。」

黃杰說著露出一個笑容，「晚上實驗室聚餐，小龍蝦管飽，一個人都不准少！」

「主任威武，為了小龍蝦！」

「唉，原本還想加班的，竟然主任都這麼說了，那也只好擱下了。」

聽著某人凡爾賽的聲音，黃杰目光掃過去，輕笑道：「錢博士，你要這麼想加班的話，也可以留守實驗室，到時候我們給你帶小龍蝦回來。」

錢楊, 清華大學博士，算是實驗室最為年輕的幾人。

錢楊頓時語塞，苦笑道：「主任，我錯了，我不加班了。」

「什麼，你不加班了？那房子還怎麼買啊？」黃杰心情大好，繼續調侃道。

光華大學的科研風氣在國內算是第一的了，沒有排資論輩，也不用去巴結學校行政部門的領導，拒絕高強度的加班。

重點是，加班費和項目獎金非常非常可觀！！！

光子屏實驗室那裡，千萬級別的獎金都有十數位！

一堆百萬級別的，唯獨幾個獲得幾十萬獎金的，還是因為加入實驗室時間太晚。

這還是沒提光芯呢。

光芯研究中心那裡，光是第一波獎金就發了幾個億。

之前網曝王者農藥團隊人均年終獎是120月的工資，那也就是200萬左右。

光華這還沒到年終獎，光是項目獎金高達數千萬，可比王者農藥那裡高得多。

去年沒人願意來光華，今年是擠破了頭想進光華大學。

至於沒有編制這回事……拜託，如果是沒編制一年三十萬和有編制一年十幾萬, 那肯定是選後者。

但在幾百萬面前, 編制算個球。

掙個幾年就財務自由了，更別提入選光華大學的幾個人才引進計劃還能分到房子和上百萬元一次性到帳的安家費！

提到房子, 錢楊撓撓頭，求饒道：「主任，您說讓我幹啥我就幹啥，饒過我吧！」

眾人哈哈大笑。

錢楊是異地戀，對象在鄰省的鵬城工作，考慮到結婚的事情，對方說，除非是在鷺島能買套房子，不然就讓他到鵬城去。

錢楊還是比較喜歡鷺島的環境和氣候，鵬城節奏太快了，氣候也不如鷺島好。

所以，為了一套房子，錢楊每次都是加班到實驗室智能安防系統警告了才離開。

「算了，放過你了。」

黃杰笑了笑，「那大家繼續忙吧，下班後一起走。」

隨後，眾人繼續投入到科研的忙碌中。

高純氮化矽粉的研發難度不小，好在不少研究人員都有過往的研究經歷，上手極快，加上有黃杰這個負責人主持課題方向，進度頗為順利。

等到下班時間後，實驗室一行人打車前往島內的一家大排檔。

小龍蝦最肥的季節是6-8月，8月底算是趕上最後的班車了。

小龍蝦、海鮮燒烤、烤魚、啤酒。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。