第七百四十一章 誤人子弟的喬教授（1/2）

光華大學，人才引進辦公室。

「校長，截止到現在，我們已經收到1428封簡歷，」徐集叫苦道，「校長，僅靠我們辦公室四人完全處理不了這些。」

人才引進辦公室, 一般來說是負責人才引進的事宜，比如光華大學發布的【光華青年】、【光華學者】兩大計劃。

除此之外，也負責一些高水平人才的引進，像四青、長江學者、千人計劃這些有人才帽子的。

所以職工並不多，一個辦公室主任，一個副主任，以及兩個科員。

平日倒也還好, 工作還算輕鬆, 但是昨天晚上開始，投稿郵箱以肉眼可見的直接瘋漲。

一天不到，就收到了一千多封簡歷，實在是太嚇人了。

哪怕一封簡歷2分鐘時間，一小時也只能看30封簡歷，一天八小時也就240封，他們辦公室四個人一整天也看不到一千封。

更別提這個簡歷增長的速度比他們翻看的還要快。

不得已，作為人才辦的主任，徐集也只能向校長求助了。

「從招生辦那裡抽調兩名老師過來協助你們的工作吧。」

陳灝視線落在電腦面前，正在專心致志處理郵件的兩名工作人員身上。

「徐主任，現在處理的情況怎麼樣了？」

徐集知道這是校長問詢他們的工作進度，趕忙回答道：「已經處理了471封簡歷，其中達到面試標準的有103人。」

「那還有接近1000封要處理啊。」陳灝眉毛微皺，這個工作量可不低。

也不能怪他們工作效率，實在是熱度太高了，畢竟前天晚上國家才公開光華大學國家實驗室的批准立項事宜，經過一天的發酵正是熱度最高的時候。

而且招聘的數目高，薪資又不低，心動的科研人員太多了。

不光是國內材料界心動不已, 一些在國外高校、研究院所工作的華人也萌生了回國的念頭。

材料是天坑專業可不是謠傳的，不少國內的科研院所薪資也不過是萬八千，甚至更低。

雖然光華大學沒有編制，但是不重要啊，錢多就完事了！

更別提光華大學現在在迅速發展中，上升空間大。

陳灝想了想說道：「估計也就這幾天量多，待會我跟招生辦的唐主任提一下吧，兩個人還是不夠，給你調四個人過來。」

「謝謝校長！」徐集喜出望外，這下應該夠用了。

「把通過的給我看看。」

「好的校長。」

陳灝直接坐在徐集的工位上，然後開始檢閱這些通過的簡歷。

其目的嘛，主要還是看看有沒有需要特殊關注的人才。

「馬昆，33歲，籍貫東山省，本科武漢大學，利物浦大學博士，目前工作單位為中科院金屬所，副研究員。發表的一作SCI論文17篇，其中一區2篇，二區5篇，三區5篇……」

看著後面附上的發表論文名字和刊物，陳灝不動聲色地翻看下一個了。

生化環材的期刊不像其他的，IF都很高，材料類的SCI論文，非一區的話，含金量並不高，更別提三區、四區的。

像這個馬昆，只能說中規中矩吧，無論是學歷還是科研方面都沒有很出彩。

「盧福，31歲，籍貫湘省，哈爾濱工業大學本碩博，目前工作單位為……」

看了一圈下來，基本上是副研究員+助理研究員比較多，研究員只有零星幾個。

主要是還沒滿足博士後流動站的建設標準，不然能招收博士後的話，恐怕投遞簡歷的數量還要爆炸一番。

快速翻閱的陳灝，動作突然停了下來。

「黃杰，32歲，籍貫豫省，本科中科大，京都大學博士，目前工作單位為張江實驗室，副研究員。發表的的一作SCI論文22篇，其中一區7篇，二區8篇……」

看到這裡，陳灝來了興致，仔細瀏覽著對方發表的論文和刊物，以及對方的工作履歷。

陳灝難得露出一個笑容，「這個黃杰還可以。」

一旁的徐主任秒懂，道：「校長，是不是要把對方標記重點關注人群？」

陳灝點了個頭，然後繼續看下一個。

等把103人看完後，真正值得關注的人才其實也不過十餘人。

離開的人才辦的時候，陳灝也跟招生辦的唐主任打了個招呼，對方表示在今天下午下班前完成。

而徐集這裡，也要在下班前對需要面試的人選進行郵件回復。

不過徐集留了個心眼，特意把校長圈出來的十幾個人格外列印了一份名單出來。

他打算晚上對這些重點人群親自電話通知一下，一定要讓對方都來光華大學參加面試。

主要是不少投遞簡歷的都是在職科研人員，白天自然都在工作，想要電話溝通只能等晚上。

徐集手握著名單，從上到下望了過去。

「黃杰、郗子真、葛玟、薛……」

……

黃杰此刻心情很糟糕。

因為他的辭職申請書被課題組組長喬良平教授拒絕了！

這是他萬萬沒想到的結果。

他望著對方，難以理解地問道：「喬教授，為什麼？」

「小黃，你是我親自招進來的，像你這樣有本事的人，為什麼要辭職啊？」

面對黃杰的問題，喬良平教授語重心長地說道：「你是對薪資待遇不滿意，還是工作上遇到了什麼難題？都可以跟我商量啊，沒有必要選擇離開。」

喬良平今年五十多，是上海交通大學的教授，也是張江實驗室某課題組的負責人。

對於黃杰這個人，他是很滿意對方的能力，可或許是太滿意了，導致有些忌憚，怕對方成長太快，於是就一直冷落著黃杰。

谷芻

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