第七百二十六章 挖牆腳的微軟谷歌？（1/2）

葛鵬，史丹福大學計算機博士。

羅文昊，史丹福大學計算機博士。

兩人之前效力於英特爾公司NDG部門，從事AR智能眼鏡的研究工作，後被光華大學收購，給了三個選擇。

一是到光華大學本部，身份轉為校屬研究所的專職研究員；二是留在矽谷的光華研究院；三則是那筆錢離開。

當然了，也不是每個人都可以進行選擇，只有通過了光華大學的面試後的人才有這個資格。

最後通過的人有2/3，這些人里，有中國國籍的占了6成，其他是白人和印度人居多。

有一半選擇到光華大學本部，剩下一半里選擇光華研究院和離開的各占一半。

之所以離開的人只有四分之一，主要還是光華大學的光子屏和光芯的緣故。

能加入英特爾公司，幾乎都是名校畢業，對於這兩個大殺器，深知帶來的影響多大。

而且光華大學也不是一個普通的私立大學，人家的產學研玩的相當6，大樹底下好乘涼。

葛鵬、羅文昊，都是博士剛畢業不久，國籍也沒變動，趁著這個機會，兩人不約而同的選擇來到光華大學本部。

至於研究方向只不過是從AR智能眼鏡轉變成MR智能眼鏡，變化不大。

只是都來好幾個月了，MR智能眼鏡的研究步履維艱，葛鵬甚至覺得光華的步子邁得太大了！

不弄頭顯，非要搞智能眼鏡，而且頭顯的技術也不閹割。

誰給他們的勇氣？

是梁靜茹嗎？

近兩個月，MR智能眼鏡實驗室里氣氛漸漸古怪了起來，甚至出現了一小波的離職潮，要不是實驗室一直在招人，怕是實驗進度都會被影響到。

在今天之前，兩人其實萌生了退意。

從英特爾到光華大學，兩人年薪從30萬美刀降到了150萬人民幣，差別不大，不過也很能理解，畢竟地方位置不同。

像英特爾公司在大連、蓉城的分公司，即便是名校博士也不過是五六十萬年薪，跟矽谷本部那裡差別太大了。

如果是斯坦福、麻省理工、卡內基梅隆這種名校計算機博士，在矽谷的待遇相當高。

一畢業進入到臉書、谷歌、英特爾、蘋果等頂尖大廠都是level4起步，基本工資14-16萬美刀，股票20-32萬美刀，獎金2-3萬美刀，平均下來一年都有20萬美刀起步。

而且職級每升一級基本上年收入提升10萬美刀。

像葛鵬、羅文昊兩人都已經是level5，年到手30萬美刀。

當然了，也不是矽谷所有的公司都這麼高待遇，普通大廠也是十幾萬起步，比如優步13萬美刀起步，傳統軟體公司或者網際網路公司也差不多是這個待遇。

待遇降低了一點影響不是很大，主要是沒有盼頭。

好在陳灝出現了。

給他們內心裡注入了一劑強心針。

朱晨所長設計中的MR智能眼鏡有多難？

光學技術+光子屏+光芯+鋰空氣電池+……

如果說，這個世界上真的有哪家企業能研製出完美級別的MR智能眼鏡，那唯有光華大學了。

即便是微軟的HoloLens在晶片和電池上（續航3小時）問題也無法解決掉。

如果真的能研製出來，那麼……這絕對是跨時代的產品！

一如光子屏、光芯和鋰空氣電池的意義！

葛鵬對MR智能眼鏡信心十足了，可好友羅文昊還在動搖中。

「老葛，雖然你說得很有道理，但MR智能眼鏡真的沒那麼容易！而且……」

羅文昊手撐在湖邊到的欄杆上，看了眼葛鵬，猶豫道：「而且微軟那裡開出的待遇你是知道的。」

這段時間，微軟、谷歌、臉書和亞馬遜四家公司的獵頭紛紛對光華大學MR智能眼鏡的科研人員下手，為的就是阻止光華大學的研究。

蘋果也有自己的AR智能眼鏡，只不過蘋果為了光子屏、光芯，還不敢得罪光華。

其中待遇最好的便是微軟了，承諾將他們的職級再升一級。

而他們的年薪也將達到50萬美刀級別。

那可是三百多萬人民幣。

要是運氣不差，熬個十年八年，再往上升個兩三級，直接跨越到高管級別！

「是，但這裡是中國！」葛鵬直視著羅文昊，胸膛起伏。

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