第十七章 北條一輝開始同化（2/2）

北條一輝搖搖頭：「不對哦，我們其實都是捷太格特僱傭的員工，大家都是拿錢辦事，我和杉本憐見面不過兩天，哪裡會存在什麼私仇呢。」

「可那個杉本憐對前輩的態度，實在太惡劣了呀，完全就沒把我們看在眼裡啊。」

北條一輝看著這個後輩義憤填膺的表情，知道她是迫切的想維護自己，輕輕微笑。

「那是杉本憐把自己擺錯了位置，但不代表我們也要像他一樣，當一條見誰咬誰的瘋狗。」

聽到這句話，有坂靜香若有所思的點點頭。

北條一輝繼續補充道：「而且後面你也看到了，我提出來的意見他也只會反對的。那我們的時間精力都耗到打嘴仗上，工作還怎麼完成呢。到時候相澤次長，甚至董事會來算辦事不利的總帳，會只算杉本憐一個人的嗎？」

「所以前輩意思是，大家都是為公司做事，所以辦法誰提出來都一樣，讓杉本憐提出來，反而能少很多麻煩嗎？」有坂靜香恍然大悟，原來考慮了這麼多的嗎，果然前輩還是那麼的思維嚴謹、顧全大局。

「可以這麼理解，不過其實還有一個隱性的原因。」

北條一輝本來不想和其他人說，但想到有坂靜香是自己的直系後輩，還有彼此之間的關係，還是決定稍微提點一下她吧。

「我們經常聽說，多大的能力干多大的事情。這句話還有一個引申含義，就是你提出來的事情，做沒做好你是要負責任的，這叫權責對等。就像這次，杉本憐提出了設想，他得完善整個方案，並想盡一切辦法去實現，不然到時候事情沒做成，主要責任就是他的了。」

「可做成了，杉本憐也會有好處的呀。」有坂靜香還是不能完全理解。

「那能有多少好處呢，讓他當課長？可國尾課長也參與了這次出差啊，而且還沒退休呢。杉本憐所能得到好處，並不會比我們多多少。可一旦失敗了，最大的鍋一定會扣到他腦門上。」

「可是前輩，真要說起來，是董事會沒有給我們爭取到更多的時間和人手啊？」

這個後輩還是太年輕了啊，北條一輝繼續解釋：「從來只有往下甩鍋的，哪有往上甩的呢。所以你也知道了，我不願意站出來隱性的原因是，要避免為沒有多少好處的事情，去承擔更大的風險。而且也可以少了很多勞累、麻煩。」

「前輩最後一句話，說可以少很多麻煩事，才是前輩真實的目的吧。」有坂靜香再怎麼，也跟著北條一輝那麼久了，已經多多少少看出來他的鹹魚性格。

北條一輝攤攤手，也算是承認了這點。

二人走出大樓，有坂靜香有些猶豫，還是問了出來：「前輩，這麼的嗯……沒有夢想，感覺會好嗎？」

她從入職開始，就想做一個認真有上進心的人，在公司里慢慢學習，逐步實現自身的價值。曾經在學校里老師是如此灌輸的，同學們都是這麼說的。

可現在真的身處職場了，越是看到環境中其他人，越是有些不確定了。

辦公室那群碌碌混日子的老鹹魚如此；連在自己心中，是見過最有能力最敏銳的前輩，也懷有與自己受到的教育所宣揚的，完全不同的理念。究竟如何自處，才是正確的呢？

「我給你講，這個感覺倍兒爽好吧。」