第三十一章 緣分讓我們相遇是意外（2/2）

但這對自己更不可能，北條一輝千葉有房子，為什麼要去名古屋都市圈的愛知縣呢，是東京不夠繁華嗎，還是那邊能給的工資夠高。

北條一輝從一開始就沒有升職加薪迎娶CEO的幻象，自然就不會上別人的當。就像詐騙犯永遠沒法從一無所有的人身上騙到錢。

「至於這次出差，如果大家主動報名，獲得成績的話，我個人許諾會有一定的職位、工資上的獎勵。好了，有什麼想說的大家可以提出來。」相澤正義最後又補充了一句。

但看著手下這批人還是不為所動，相澤次長突然覺得東京設計所是不是沒救了。

他之前一直在美國的網際網路企業工作，那邊頭腦風暴式的會議風格十分自由，每個員工都可以各抒己見。而回到日本，企業的下層員工除了沉默就是沉默，嚴格遵循地位尊卑，一步步按照上面的指示辦事。

一方面當然也是底層員工的自保手段，他們隱藏個人的想法，嚴格遵循上司意見，無論對錯。這樣出了任何問題，也是上面指示有誤，自己身上是萬萬沒有鍋的。

看著眾人的沉默，相澤次長敲敲桌面，有些無奈，這時他瞥見最後排伸了只手。

「那位舉手的員工有什麼問題嗎？」

有坂靜香站了起來：「請問次長，如果是實習生的話，出差有什麼獎勵嗎？」

有坂靜香的發言在職場老人眼裡，都會覺得過於莽撞和不合時宜，一方面出差任務無論如何也是輪不到實習生來的，其次直接問領導待遇是日本職場大忌。

但相澤次長卻非常高興，相比於那些已經被規矩綁住的老鹹魚，他更看好這種有朝氣、衝勁的新人。

「你是實習生嗎，是哪位前輩在帶你呢？這次出差回來後，你可以直接升為正社員。」

「我是北條一輝前輩負責的。」

相澤正義聽到了熟悉的名字，又仔細往那看看，果然昨天遇到的那個年輕人，就在她邊上坐著。

沒想到小小的東京設計所，竟然同時出現臥龍、鳳雛兩位人才，而且正好是一帶一的前後輩，真是一個驚喜，這兩個人年輕人，相比其他老鹹魚，培養價值都要高得多。

「非常好，那就這樣吧，你是叫什麼名字？」

「有坂靜香。」

「這次出差工作，就交給北條一輝和有坂靜香了。下周一上午，我親自帶隊出發，散會！」

什麼鬼，北條一輝覺得自己明明已經刻意降低存在感了，怎麼到最後還是躺著也中槍，而且這個次長也沒提出差結束後自己的獎勵啊。