第四百三十一章：起跑線（2/2）

不過他們不知道的是，批判過後，蘇清越還準備了具體的計劃。

下一刻，蘇清越又繼續：「企業和員工應該是共同成長的，不能讓員工因為一次危機，就徹底脫離整個序列。就算他真要走，也要給他足夠的尊嚴。我們是網際網路企業，是遊戲企業，不能再有『地主長工式』管理方式……」

他說，又把話引申回悅道網絡：「對於悅道網絡來說，無論是技術還是文化，靠的是在座的每一位員工。」

台下又有人鼓掌。

有些後面的員工看不到，便走上來，聽他講話。

蘇清越示意大家不要鼓掌。

然後才又說道：「今年年會，是悅道網絡第一次年會。我想了很久，要給大家什麼。」他說，頓了一下，又道：「我認為明星沒有意思。其實早在張建成事件之前，我就和董事會商量過一個計劃。後來張建成事件之後，我意識到我們的想法是對的，但還是不夠系統化。隨後這段日子，我們一直在討論這件事。」

他說，台下很多人愣住。

交頭接耳問是什麼計劃。

「現在終於可以把它搬出來了。」他說，刻意地頓了一下，等現場的人們稍微安靜，終於說道：「我在此向各位宣布《悅道網絡員工關懷計劃》」

他語罷，眾人先是一怔，不明白如何做。

這個時候蘇清越說道：「這是一份系統化的保障體系，我在這裡只簡單說一下。首先我們決定成立員工應急基金，這是我和何家華先生、岳臨島先生共同捐款成立的，一共三百萬。」

他說，不等眾人回過味。

又道：「這個基金的目的，就是讓我們的員工不再因為某個突發事件，瞬間赤貧。我不希望悲劇在我們這裡發生，我希望如果危機來了，我們能力所能及地為員工做點什麼。」

三百萬，不算多。

可這是一個態度。

一個真正深入員工內心，真正為員工考慮的態度。

這是一個沒有明星，看似單調，卻充滿溫情的年會。

勝過任何的譁眾取寵。

瞬間，台下交頭接耳議論聲大了。

人們不約而同鼓起掌來。

有員工在後面喊：「老大！牛波伊！」

只好讓大家再稍等，待到掌聲落下，蘇清越又道：「再有我們還在這個基礎上，與中國最大的壽險保險簽訂了協議。為每一個悅道人，購買一份意外保險和重疾保險，用來配合醫保。」

又是鼓掌。

很多人甚至站起來了。

蘇清越講道：「我知道很多公司沒有這麼做，而我們這樣做了。可事實上這件事，並沒有什麼可激動的。我想我們網際網路行業，在享受這個時代的紅利時，不能忘了員工，更不能忘了社會。不能說所有人都不做，這件事就是錯的。」

他這樣說，其實並未把話說完。

等大家平復了一下激動的心情，才又道：「上述的兩個點，其實都是等到危機發生了，才會有用。可我一直強調，不要等到陰天下雨再去修房子。人的健康，要從源頭抓起。」他說：「也因此我們準備在兩地建設員工健身房，同時與沙魔健身合作。他們為提供教練和健身計劃，從源頭堵住身體危機。」

他語罷。

台下此時已經掌聲不斷了。

還有人在吹匪哨，大喊老大牛波伊。

蘇清越看到是于成龍。

不由得笑起來，想起他以前。

最後總結道：「當然了，未來我們肯定還會升級這些計劃。」他說，又道：「占用大家時間也夠多了。下面我們的年會就正式開始了，祝願我們的悅道能夠達成願景；祝願每一位公司的員工，身體健康；祝願我們悅道的產品大賣。我宣布，年會正式開始……」

他說著話，按照流程計劃。

有人上台，給他送來一個高腳杯。

裡面是紅酒。

接著蘇清越再道：「我會永遠和你們站在一起。起跑線上，不能沒有兄弟們。」他說，又道：「來吧！讓我們滿飲此杯。」

語罷一仰脖，

眾人也全都起身跟上。

喊著：「悅道！悅道！悅道！」

然後幹完了杯中酒。