第一百五十五章 要求（2/2）

另一半，則作為事務所內部後備力量的位置。

按照獨立辦公室五萬一年的收費標準，三人或四人間辦公室定價成三萬一年，通鋪區的，則收個一萬五左右的費用。

這麼一來，房租的費用就被分攤出去了四十幾萬。

另外還可以招收一些不需要工位的純掛靠律師。

對於這種律師，或者收取一定的分成比例，或者只收簡單的掛靠費。

只要安排得好，那麼下一年經過于慧珊折扣之後的租金，也就能夠全部覆蓋過去了。

當然，這只是前期階段的無奈安排。

為了保證事務所的發展，掛靠型的律師可以有，但絕不能成為培養的重點。

否則很容易就會導致事務所內人才的青黃不接。

所以，隨著業務創收的不斷發展，內部人才的不斷湧現，收取工位費的模式是要被逐漸取代的。

「大體的功能安排我沒什麼意見。」

張遠聽著設計師說完了他的想法，認真說道，

「功能區的需求就是這麼幾個，唯一就是區位怎麼安排的事情。

我關注的重點，還是在裝修成本的花費上。」

「對。」

馬明接口，進一步強調道，

「我們事務所剛剛起步，現階段所有的開支都是要精打細算的，所以裝修上的要求，一定要有足夠的性價比，在保證我們事務所的裝修要求的前提下，儘量做到價廉物美。」

價廉物美？

設計師愣了愣。

前幾天這位張總可不是這麼說的呀？

難不成當初這位張總的說法只是對於我們設計公司誠意的試探，看看我們究竟是不是真能站在客戶的角度進行設計，還是說在不限裝修預算的前提下，漫天要價？

「不不不。」

在設計師猶豫的時候，張遠及時否定了馬明的說法，

「價廉物美，這話不能這麼說。

我相信一分錢一分貨。

我所關注的中心是在裝修後的使用上，絕對不能在後續的使用過程中無度地增加我們的運營成本。

所以在裝修的時候，該花的錢，該投入的資金，都是要花，要投入的。」

說到這裡，張遠專門藉此機會向馬明強調了一遍自己的要求：

第一，裝修預算無上限；

第二，裝修工藝必須做到最好，不能給今後的使用留下隱患；

第三，保修期限儘量要長，就算用錢買，也得加長；

第四，整體的辦公環境，不能虧待了將來在這裡辦公的任何一個人，一定要有足夠的舒適度，有助於工作效率的提高。

「基本上就這幾個要求。」

張遠說道，

「馬主管，剩下和設計師溝通的事情就由你來把握吧，如果沒問題之後，就儘快讓他們出具具體的報價以及效果圖。

我有點事情，要出去處理一下。」

說著，張遠便向兩人告別，拿上自己的東西匆匆出門去了。

留下感覺有些風中凌亂的馬明，看著張遠離去的背影，怎麼看怎麼像一個冤大頭正在傻乎乎地洋洋得意。