第四十六章 接還是不接，這是個問題（1/2）

戴守義的辦公室雖然也算不上很大，但十來人坐在一起，只要不隨意走動還是完全足夠的。

馬明熱情地從外面搬了幾張椅子，再加上原本就有的會客沙發，黃立明一行人總算全都安頓了下來。

「黃先生，這幾位應該就是你說的證人吧，可以先給我們介紹一下嗎？」

等馬明給每個人都倒上了杯水，張遠直奔主題，開始問起證人證言的事情。

「是這樣的，張律師。」

黃立明指著現場的其他人給張遠介紹，

「這幾位都是之前我在鼴鼠公司的同事，也是我做主管時的下屬。

這兩天他們不知怎麼的，也是莫名其妙地被鼴鼠公司給辭退了，所以沒了顧慮正好可以給我作證。

同時，也想拿他們的事情諮詢一下你的意見，如果可以的話，也打算直接委託張律師你一起代理他們進行勞動仲裁了。」

其他人也要申請勞動仲裁？

八九位高薪的程式設計師被違法解除勞動合同，如果加在一起的話，標的額應該不會少吧。

張遠粗略地估算了一下，這麼一算，因為黃立明案子的柳暗花明導致的心理落差多多少少彌補了一些。

峰迴路轉，確實挺折磨人的。

「咱們一項項來吧。」

張遠深吸了口氣，點點頭，拿出紙筆，同時打開錄音筆準備記錄。

「先說黃先生你的案子。我先跟大家分析一下黃先生案件的要點，然後你們想想如果作證的話，你們可以從哪些方面進行著手。」

黃立明是以無故曠工三天的理由被辭退的，所以張遠分析的要點也是從這裡出發，

「只有黃先生無故曠工的理由被駁斥，才有在法庭上扳回一局的機會。」

「這個沒問題，我們都可以證明老黃確實是請過假的。」

老蔣拿出自己的手機，又把聊天記錄指給張遠看，

「你看，這是我們的技術部門的總監曾荃，他發給我的原話。他對老黃請假的事情明顯是心知肚明的。」

「另外還有，」

吳謙也補充道，

「因為我們公司基本上一直都是996，所以對我們程式設計師也沒什麼考核，日常管理的一些流程也全都簡化，只要能夠保證項目進度，請假也好，臨時有事外出也好，提前跟主管的領導打聲招呼就行，根本不用寫什麼請假條一類的東西。」

「對對，我們從來都沒有寫過請假條。」

「還有加班也一樣，說是說加班都得申請批准，可我們也從來沒有執行過呀。」

「最開始的時候倒是有人準備按規矩做，但是公司那邊卻直接把書面的東西打回來了，說什麼大家都是一起奮鬥的，憑著就是互相信任，搞這些花里胡哨的東西幹什麼。」

一說起這事，幾個人你一言我一語，紛紛表達了自己的看法，說明公司管理的實際情況。

如果有這些人作為證人作出一致的證言，證明效力雖然並非絕對可以扭轉乾坤，但至少也是撬動了鐵板的一塊。

不過最關鍵的還是老蔣蔣建順提供的聊天記錄。

如果能證明對方確實是鼴鼠公司的CTO所發，那麼，案件的最終結果就變得很有把握了。

「這些微信信息的發件人是鼴鼠公司的CTO這一點，你們有沒有辦法可以證明？」

張遠拿過老蔣的手機，點開名叫曾荃的CTO的朋友圈，反覆翻看了半天，轉發的都是一些IT行業內的各種資訊信息，根本找不到一張本人的照片。

「這一點我可以辦到。」

黃立明開口道，

「現在的微信因為有了微信支付，所以基本上都進行了實名認證，我在行業里還算認識些人，應該可以找到人幫忙。」

老黃的話提醒了張遠。

如果確實進行了實名認證，那問題就好辦多了。

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