第十八章 分歧（1/2）
此世界網際網路公司中，市值前十的分別是：微軟（美國）第一，谷歌（美國）第二，亞馬遜（陳國）第三，facebook（美華合資）第四，雅虎（美國）第五，人人網（陳國）第六，盛大網絡（華國）第七，騰訊（華國）第八，新浪（華國）第九，阿里巴巴（華國）第十。
前十的這些網際網路巨頭甚至在各自的行業中都沒有發展到極致，比如排名第一的微軟公司，憑藉著視窗作業系統，在家用pc行業基本算是壟斷了，但是辦公、伺服器等領域，還是有著各種作業系統仍在頑強的生存著。
谷歌的主營業務是搜索，也還有眾多的搜尋引擎仍舊存活著；亞馬遜是以B2C為主的網絡電子商務公司，同時也有眾多的線下旗艦店，不過在行業中，甚至連一半的占有率都不到；facebook又名臉譜網，兩位創始人分別是來自美國的馬克·扎克伯格和來自華國的蘇燦，是全球領先的一個社交網絡服務網站，在行業內還有人人網等後起之秀在緊緊追趕。
雅虎是全球領先的門戶網站，誕生的很早，但是在門戶網站領域一直都沒能形成壟斷地位，如今稍微有些沒落了；盛大網絡主營娛樂媒體行業，旗下的盛大遊戲，盛大文學，盛大娛樂在各自行業中都是翹楚！
騰訊主營的本來是即時通訊領域，後來開展了娛樂、遊戲等業務，因為創始人的不擇手段，業務發展的很快，特別是在遊戲行業，已經追上了原本排名第一的盛大遊戲！
阿里巴巴是全球B2B/C2C行業的領軍者，不過在本行業中還是有很多的追趕者。
如今的網際網路公司中，排名前列的基本上都已經盈利，但是大幅度盈利的還是以產品銷售為主，也就是微軟的軟體和遊戲公司的遊戲等產品。
而微軟在軟體上的盈利每年都在下滑，這和各種同類型的免費軟體逐漸增多有很大關係，而遊戲公司的盈利則是每年都在升高。
自冷戰完全結束之後，世界形成了兩超多強的局面之後，雖然地區之間仍舊不免會有一些衝突，但是可以預見的是，至少短時間內各個大國之間基本上不會有戰爭了，世界擺脫了戰爭的陰霾之後，民生領域發展迅速，經濟增速飛快。
基本上世界各個強國的公民都已經邁入了小康階層，文化領域開始復興，比如每年的電影總票房都在上漲，遊戲公司的盈利也是逐年增高，甚至成為了好些網際網路公司的支柱。
一款遊戲誕生之後，對玩家的準確推介也是一個很大的成本，楊伊最初的考慮是和一家成熟的平台合作推出《英雄聯盟》這款網遊，然後再推出自己的遊戲平台。
選擇騰訊平台的原因是，騰訊發展的前景很好，作為目前最大的個人通訊服務商，只要一個彈窗，全球二三十億的用戶都能得到推送。
「貴公司的這款遊戲的確優質，但是對於貴公司的條件，我們騰訊有幾點意見：
首先，遊戲源碼必須交由騰訊，其次版權共享……」
由分管遊戲這一款的吳經理親自帶隊，來和遊民星空這家遊戲公司商談關於《英雄聯盟》的相關事務，可以感覺的到騰訊方面的重視，雖然重視，但是條件還是很苛刻的！
騰訊在推廣資源上很大方，但是必須要遊戲源碼，運營也必須交給騰訊，版權上可以商量，分成上是55分成，這些條件若是一家遊戲開發商，差不多可以滿意了，但是對於遊民星空來說，差的太遠了！
遊戲源碼和運營權可以有限分享，版權是絕對不能分享的，價錢上楊伊已經交待，可是讓步到3/7，雙方分歧太大！
「讓馬總再查一下，這家遊民星空的背後是誰？環球大廈入駐的單位不應該是一家無名之輩？還有我們的條件能不能更改？」
在遊民星空準備的會客室中，騰訊的吳經理此時交待著，早上剛來，就被鎮住了，這也導致了他一些關於金錢上的條件根本沒提出來。
只看這家公司的裝潢，就知道這是一家此時資金充沛的公司，公司開在滬市最頂級的辦公大廈中，背後的資金就不用說了！
……
「樊勝美？你的履歷不錯，經驗也很豐富，剛才咱們的交談也算是愉快，現在呢，我把我們公司提供的職位給你參考一下，集團總部人力資源部的人事專員，分公司遊民星空、星空軟體、星空娛樂的行政主管，這幾個職位大致工資是一樣的，試用期一至三個月，薪資試用期13000元，轉正15000，13薪，五險一金，雙休，餐補基礎是一天20元；話補試用期每月100元，轉正200，租房補貼500元，交通補貼500元，薪資2年一漲，幅度百分之五以上，這幾個職位的集團級別是P6，管理崗位級別是M1。」
樊勝美聽著介紹，並沒有心動，她在當前公司目前能拿到的雖然比這個會少一些，但是工作環境卻是輕鬆了不少，發展中的公司，肯定會辛苦一些。
「當然，憑藉你的能力，並不僅於此，集團的人力資源部的總監助理，各個分公司的總經理助理，我覺得你都能勝任，這幾個職位在我們集團的級別是P7，管理崗位級別是M2，這個職級的基本薪資都在2萬以上，職位不同，基礎薪資也不同，其他相關的待遇也都會好一些。」
聽到這，樊勝美就有些熱切了，行政管理崗位在薪資上比不上同級別的技術崗位，而且行政管理崗位相對也比較難提升職級，畢竟坑位也就那麼多，別人不騰出來，你也蹲不下去。
2萬的基礎薪資也不好拿，到了這個職級，義務加班已經是很平常的事！
「集團目前各個業務都在擴展中，可以預見的是工作會很忙，未來相對來說加班可能也比較多，公司會嚴格按照制度補足加班費的。」
這一點樊勝美已經考慮到了，想要拿高點的工資，加班是不可避免的，好的是不用義務加班了！
自己需要錢嗎？樊勝美問著自己，想要過得輕鬆還是辛苦一些？當然是輕鬆，可是有輕鬆的資本嗎？沒有！
「我想了解一下集團人力資源總監助理的相關工作！」
面試樊勝美的這個女人此時站了起來，伸出手道：「再次介紹一下，我是星空集團人力資源部總監朱丹，很高興你能選擇這個職位。」
啊？
樊勝美一臉無措的站起來，握過手後，然後說道：「朱總監您好！」
別看總監和總監助理只差兩個字，但是級別上就差三級，薪資的差別可能是十倍也不止，本來以為面試自己的可能是一位經理或者助理這個職級的，此時她才知道朱丹是集團的人力資源總監，這絕對是公司高層了。
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