第一百三十章 落幕（1/2）
雙十一這個全民的購物節，現在可是全民關注，從去年開始，已經不僅僅是雙11那一天的熱潮了，而是從一號就開始，直到11號。
因為去年巨大的包裹量暴漏出來了現在郵遞產業的建設仍舊慢於如今的網購產業。
當然，也有進一步釋放買家的購買力的考慮，聯合多品牌全平台進行活動，各家電商以阿狸為首，本來是這個月最耀眼的，但是卻沒想到星空此時放了個大招。
從堅果手機到星空雲主機到捲簾屏，星空雲系統的全新版本，無不昭示著其他科技產品的廠商，狼真的來了。
當然，星空的產品一向都是熱銷，想要在發布初期就搶到手，那是很難的，星空大數據的監控，也能大幅度避免黃牛的誕生。
黃牛想要靠機器不費什麼成本的就搶到星空的產品，那是不可能的了；當然，要是黃牛花費成本，僱人去搶，星空也不會攔著的。
只要不大批量的出現在二手市場上，那麼少許的黃牛也並沒有什麼影響。
畢竟黃牛服務的是那些高端客戶，星空的新產品上市，總有一些人非得多花上一千多給黃牛去賺的，不差錢的人，自然幹什麼都方便。
在雙十一時期，星空開始了全額預售制度，只要願意先付款後取貨，星空將會保證用戶最遲在四周以內拿到貨，當然限制是這期間不能退款，未拆封未激活的情況下還是可以七天無理由退款，但是拆封激活的話，就要扣掉相應的錢了。
星空會開放一個退貨無問題機專區，用來解決以往用戶總有一些人會猜測自己買到的是不是星空退貨的翻新機？
如今，這些翻新機又去處了，只要有人退貨，那麼星空就會在扣掉一部分包裝成本、檢測成本之後，把這台手機放入優品平台華。
優品仍舊享受和新品一樣的服務，包括三年保修等等，唯一的問題就是便宜了點，用戶拆封又激活使用之後再退，在本機無任何問題的情況下，那麼將會扣除包裝材料費、運輸發貨費、檢測費三項，但是最多不會超過5%。
星空這麼做也是有自信的，現在已經實現了全平台整條生產全智能過程，全部由數據監控，保證了每一個環節都是極其完美不會出差錯的。
兩台手機不可能一模一樣，其他廠商自己做或者是有優秀的代工，在這種情況下，可能差品率會達到千分之一，但是也不是不能用。
而星空，則可以把這個數據無限縮減到零，相同價格的機器，只是這一項就相差數億元。
當然，整條智能生產線的改造等費用，卻是絕對超過十億元，這個成本就是用億元來計數的。
因為星空的影響，各大廠商的銷售數據皆不如預期，雖然單品銷售量等數據有不少超過星空產品的，但是論及利潤，星空卻是他們的幾倍也不止。
……
雙十一之後，集團上下就要準備新項目了，比如星空新一代的手機眾測，對宇航產業的加速扶持和資源傾斜。
而楊伊如今則是專注於帶領團隊進行核聚變技術的難點攻關，有華國、俄國、新國的專家，當然也有一些其他國家的專家，作為如今默認的第三世界的領袖，也有一些黑人參與了進來。
對於這點，實際上楊伊並不在意，黑人因為當初的悲慘，如今西方世界聖母當道的情況下，沒多少人敢歧視他們，但是和印度人一樣，黑人也不靠譜。
你對他好，他會認為你是怕他，舉個例子，當初在建設量子通訊地面基站的時候，項目部因為種種考慮，也會招收當地的一些雇員，但是華國人的辦公室和黑人高級雇員的辦公室是隔開的。
有一天，公司新招聘了一個高級雇員，職位是路橋助理工程師，說是名牌大學畢業的，其實水平連國內大專畢業的都不如。
然後，黑人辦公室那邊沒位置了，領導說先讓他待在華國人這邊吧，然後這夥計就到了項目部辦公室，大部分黑人因為種種原因，都有一些味道，這個夥計也不例外，然後別的同事都不太想和他說話，都是對他板個臉。
就有一個部門主管看這夥計挺可憐，就主動跟他說話，這夥計怕熱，在辦公室坐著不知道是緊張還是真的熱，滿腦子都是汗，那位部門主管還為他考慮了之後，就把自己的座位讓了出去，因為他的座位離空調近一點。
心善的人實際上很多，星空的環境優越，大家也不會搞什麼辦公室政治，真的要來，也不是小部門所能參與的。
所以這位主管平時對同事都很和善，有了什麼好吃的都會給他們分一點，慢慢的那位本地的夥計在項目部混熟了之後，根本不怕那位主管，別的同事每天吵他、罵他，說他就像一塊石頭一樣笨，他什麼話都不敢說。
但是待人和善的那位主管有時候指出他的錯誤，他就一臉的不耐煩，說什麼知道了，你不用一直告訴我。
這個夥計很容易以貌取人，並不知道這個小小的辦公室里，究竟是誰管事的，畢竟外派項目的職員，大家面上看年紀都差不多。
和以前不一樣，如今的時代，以前40歲的人都逐漸衰老了，而現在看上去其餘都像是剛畢業的大學生，但是其實穿著就可以看出真正的年紀。
一般以前成熟的人，穿衣上都比較保守，不會像那些年輕人穿著時尚，而對於華夏含蓄中庸的文化不懂的情況下，按本地人的理解，自然就認為大學生穿的好，那麼自然官大，看到主官跟著總工、項目經理每天還要穿著反光衣去工地視察就認為幹活的肯定官小。
當然若是知道了，誰才是管事的之後，那麼這些人的態度自然也會立刻改變。
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