第六十四章 入股（1/2）

說到這裡輕輕搖頭，楊伊嘆道：「所以若要真的打起來，能贏的那個人無非就是力量更強、速度更快、抗打擊能力和實戰經驗豐富，卻跟學什麼武術沒多大關係。」

齊薇疑問道：「不至於吧？武術傳承幾千年，怎麼可能一無是處？」

「我可沒說武術一無是處，」楊伊搖了搖頭，站了起來，說道：「傳統武術是先輩留下的文化財富，文學、影視、遊戲、戲劇，多少人指著這個吃飯？包括我和你們，都間接從中獲益。

因為影響很大，靠著傳統武術名頭吃飯的人很多；其中自然就會有一些良莠不齊的人，大眾大多是沒有多少分辨能力的，也就一些騙子闖出了名聲，也有一些人靠著踩這些騙子賺取名聲。」

實際上這也和移動網際網路忽然興起有關係，短視頻等娛樂方式的流行，網際網路這個盤子就一下子擴大了很多。

以前的網際網路還是有些門檻的，畢竟你得先有一台電腦，還得連上網，而PC的操作也需要一些門檻；有許多工作根本就接觸不到網際網路，特別是從事體力勞動的，就是家裡有電腦，勞累了一天之後，也只想躺床上休息了。

而移動網際網路時代，則是隨時隨地的，坐著可以拿手機刷新聞刷視頻……，而躺著也可以拿著手機隨意瀏覽，網際網路的門檻一下子翻了兩三倍！

「這些人查一下，看看有沒有藉助我們的平台獲益，全都給封了，讓他們去別的平台吧！」

楊伊的秘書這時候也進來了，記下了楊伊的吩咐，跟著齊薇和楊伊一起出門，一邊走著，齊薇又拋出一個新的話題，「說到獲益，老闆你那個回答的問題，這回可是賺了不少錢。」

楊伊不在意的說道：「能有多少？」

「楊總、齊總，目前至少也超過十萬了，剛才我也點進去看了下，觀看那個問題的用戶已經超過二十萬了；按照規則，回答的人能分一半，一個觀看是一塊錢，就算扣了稅，現在也絕對超過十萬了。」

秘書李詩施，目前還在試用期，是去年校招的管培生。

星空的管培生計劃是一個星空在1年前開始啟動的一個項目計劃；這個計劃的目的就是為星空集團培養中高層的管理人才，進入這個計劃的基本上都是從校招渠道進入的，每個人都被楊伊親自面試過，如今甚至被集團的某些人戲稱為「御林軍」，由此可見，這個管培生含金量之高。

整個培訓周期長達兩年時間，一年部門輪換，大概是兩到三個部門，要從事基層基礎工作、基層管理工作這兩方面之後，合格之後，第二年就會從事總裁、總監、事業群總經理等集團高管的秘書工作。

在大企業中，除了技術崗外，產品、財務、市場等方向的管培生都很受歡迎，一般來說，管培生的薪資也都非常誘人，以後的發展空間也都很不錯。

就拿星空集團的管培生的待遇來說，即使第一年沒有績效但也能拿到遠超普通職員的工資，後續工資漲幅也很高。基本上過了兩年的培訓期，薪資輕鬆都在 20W以上。

管培生這個概念，最早出現在一些跨國公司里，在國際上已有上百年歷史，除了網際網路行業，現在很多大型企業的校園招聘都有這個崗位。

李詩施跟著楊伊已經幾個月了，也沒有起初的拘謹，很自然的回答了這個問題。

「這麼多？」齊薇詫異道，「我剛才看的時候還只有幾千人！不過也不奇怪，老闆的粉絲那麼多，這一個多小時十來萬其實還是挺少的，唉，可惜了，這筆錢應該是我的。」

網際網路上起初的一些問答產品都是免費的，很難保證答案質量，有時還會混進去一些奇奇怪怪的東西，針對這種情況，後來付費問答應運而生，而通過邀請名人專家付費做答的方式，更是有效的能提高問題和答案的質量以及可信度。

微博的問答頻道便是一個內嵌的知識付費產品，提問者可以懸賞邀請特定用戶回答問題，其他用戶可以花費一元錢圍觀這個問題中隱藏的答案，收入由平台和答題者對半平分，微博平台對答案會有審核，若是無意義或者涉及騙錢的那麼答案就會被直接公示，並且收益就會被直接捐助給慈善機構。

因為一些人會邀請某個特定的用戶回答問題，這個特定的用戶正好是某一時期的網絡紅人，這時候很容易就能騙到錢，畢竟對這時候的大多數人來說，一元錢並不多！

楊伊不由的無奈道：「齊薇，你現在也是年薪幾千萬的富婆了，還計較那點兒錢也不嫌掉價！」

目前集團的高管薪資都漲了不少，比如安迪，如今年薪已經上億了，因為楊伊把持著集團的股權，那麼自然就會在薪資上對大家儘量滿足。

齊薇、孫麗幾人，薪資漲幅也不小，現在都是拿幾千萬的富婆了。

齊薇馬上開啟哭窮模式：「我很窮的好不好！包、衣服、鞋子這些必須要買的，還有日用品，眼霜、唇膏、面膜，哪個不要花錢花大錢？」

一旁的李詩施儘量隱藏著自己，誰知道以後會分在哪個部門呢，可不能讓大佬給惦記上。

楊伊不搭理齊薇的哭窮，一年幾千萬的薪資，住房、車都是公司配置的，怎麼也不可能會窮的。

「詩施，今天都有什麼必須的行程？」

「十一點蘇總監要來談一下銷售渠道的一些問題；下午一點陳總要和您通話。」

目前星空集團的產品發售大部分都是依靠著網絡渠道，線下渠道基本和沒有一樣，都是大區域授權。

星空的產品並不愁賣，因此話語權上就大，讓利自然也不多，不過因為產品暢銷的原因，導致了許多黃牛的誕生，許多的線下渠道都差不多是黃牛了。

因此，蘇明玉在今年重新執掌銷售部門，負責建立集團的線上線下渠道。

這也是因為集團目前不缺錢了，自然是要找花錢的地方，畢竟集團已經進軍汽車領域，以後總會要用到銷售渠道的。

……

「老闆，我是這樣考慮的，目前幾家電商中，亞馬遜和阿里巴巴在各自的領域中都很強，而且體量也太大，背後的資本能量也很大，我們就是進入也不會有多少的話語權。

而京東不一樣，截至目前，京東還是虧損狀態，不過潛力很足，在去年，網際網路的渠道中，我們集團的3c產品，在京東的發售量已經占據線上整體的30%左右。

京東的柳強東本身道德上是存在一些問題的，若是時機合適，也很容易將他撇開。

……」

蘇明玉並沒有先對線下渠道做多少安排，而是先和楊伊說起了線上渠道的事。

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