第477章 周扒皮哪能跟我比！（2/2）
臨近中午，張嘉鋼也來到了招聘會現場視察。
看到體育場內滿滿都是各個企業的招聘攤位，張嘉鋼滿意的點了點頭。
「走，咱們也進去看一看。」張嘉鋼說著，便走進了招聘會場當中。
剛好一個中年人走出來，張嘉鋼立刻興致勃勃的問道；「同志，找到工作了麼？」
「沒有！都不合適。」中年人語氣里充滿了惱怒。
敢用這種語氣跟張嘉鋼說話，看起來他平時不怎麼看本地新聞，所以不認識張嘉鋼。
張嘉鋼本想聽到一個肯定的答案，開一個開門紅，卻沒想到恰恰相反，頓時覺得面子上有些掛不住。
不過張嘉鋼還是一臉和善的問道：「這次招聘會，有這麼多企業都要人，全都不合適麼？
那人則開口答道：「要麼我是幹不了，得有這技術那技術的，我都不會！要麼就是工資低，而且還都是些沒面子的工作。我好歹也是國企正式職工，總不能去當保潔員掃廁所吧！」
聽到這話，張嘉鋼眉頭微微一皺，他開口說道：「同志，這話就不對了，勞動無分貴賤，用自己的勞動獲取報酬，做什麼工作都是平等的！」
「說的好聽，那你怎麼不去掃廁所！」那人撇了撇嘴，沒有繼續搭理張嘉鋼，而是直接轉身離去。
作為一把手，張嘉鋼被這麼懟了一句，面子上更加掛不住，他只好繼續向前走，隨便逛了幾個招聘攤位，藉此轉移話題，掩飾自己的尷尬。
不知不覺間，張嘉鋼來到了富康工程的招聘攤位前。
「這次招聘會，你們打算招多少人啊？」張嘉鋼開口問。
富康工程的人事科長見到有領導過來視察，不敢怠慢，立刻上前打招呼，然後開口答道：「這次招聘會，我們富康工程將會提供100個工作崗位。」
「不錯。」張嘉鋼滿意的點了點頭，隨後接著問道：「那今天上午，你們招了多少人了？這100人有沒有招滿？」
「報告領導，我們一個人都還沒招到呢！」人事科長開口說道。
「一個都沒有？」張嘉鋼露出了吃驚的表情。
人事科長則指了指旁邊的小黑板，開口答道；「主要是沒有人能達到我們的招聘要求。我們要的是車銑刨磨的技術工人，結果來求職的，沒有懂這些技術。」
張嘉鋼立刻扭頭看了看小黑板，上面的確是寫明了，要車銑刨磨的技術工人。
「你們這個招工要求，有些高啊！」張嘉鋼開口說道。「
「不算高啊，我們廠里都是這種技術工人。你不會這些活，在我們廠里什麼都幹不了啊！」人事科長接著說道：
「不過也有幾個會電氣焊的來求職，結果我面試了一下，他們連基本的爆炸焊或者光束焊的技術都不會，我們哪敢要啊！
我們做的是工程機械，又不是焊防盜門，我們對於加工技術的要求比較高，要是產品質量不達標的話，可是會影響施工安全的。萬一建的樓倒了，橋塌了，那可是要人命的！」
牽扯到施工安全，張嘉鋼只好點了點頭，算他說的有些道理。
隨後張嘉鋼又開始查看其他招聘攤位，其中大部分的企業，要麼需要技術，要麼需要學歷，不需要技術和學歷的，全都是底薪崗位。
此時張嘉鋼已然意識到，這次招聘會，提供的崗位雖然很多，但適用下崗職工的並不多。
終於，張嘉鋼走到了招聘會的中心地區，前面就是小狗電器廠的招聘攤位。
「小狗電器廠平時都是從農村地區招人，對技術和學歷的要求並不高，而且聽說他們那裡的待遇還不錯，應該會招到不少人吧！」
想到這裡，張嘉鋼走了過去。
王京老遠的便看到張嘉鋼過來，立刻笑臉相迎：「歡迎張書記蒞臨指導工作。」
張嘉鋼也是認識王京的，於是他開口問道：「王廠長啊，你們李董事長不在麼？」
「董事長的父親生病了，這些天都在京城，給老爺子看病呢！不過聽說要辦招聘會，他非得回來，估計得今天晚上才到。」王京開口答道。
「李董事長有心了。」張嘉鋼點了點頭，接著問道；「我記得你們小狗電器廠要招2000個工人吧？現在招了多少了？有1500了麼？」
「沒呢，距離1500，還有一點差距。」王京開口答道。
「哦，那具體還差多少到1500？」張嘉鋼接著問。
「還差1485個，就到1500了。」王京馬上答道。
張嘉鋼本以為還差幾十個，卻沒想到王京直接報出了一千多的數字，他心中一算，頓時意識到，小狗電器廠只招了15人。
「這都一上午了，你們才招了15個人？這叫一點差距？」張嘉鋼厲聲問道。
「我們董事長有句話，叫有一就有二，有二就有三，有三就能翻！這都招到15個人了，也算是個好的開始。畢竟好的開始是成功的一半嘛！」王京笑盈盈的等到。
「成功的一半？這招聘會一共就一天，現在一上午都過去了，我看是時間過了一半吧！」張嘉鋼冷哼一聲，語氣儘是不滿。
王京則回答道：「張書記，這人招的不夠多，還真不能怪我們小狗電器廠，我們是很想招人的，但是沒有人願意報名，我們也沒有辦法啊！」
「沒人報名？你們是不是要求什麼技術了？比如要懂車銑刨磨的工人？」張嘉鋼開口問。
王京馬上搖了搖頭：「我們廠對技術歷來是沒有用要求的，我們招來工人，都是自己從頭開始進行培訓的，不需要技術，只要沒有殘疾就能來上班！」
「那你們是要求學歷了吧？」張嘉鋼又問道。
「學歷方面嘛，我們是有一些要求的，最起碼得識字，不能是文盲，另外嘛就是會算加減乘除，不識數的話可沒法上生產線！這應該不算過分吧。」王京開口答道。
「那你們肯定是工資開的太低了！」張嘉鋼接著說。
「工資都是按照正常計算的啊，絕對都是同工同酬，跟我們廠里其他工人一個樣。同工同酬也一直是我們廠實行的薪資制度。」王京開口答道。
「那是不是崗位不好，比如都是打掃衛生的保潔員，所以沒有人願意干。」張嘉鋼接著問。
「領導，再大的廠，也用不著雇2000個保潔員啊！」王京接著說道；「我們招的都是普工，上流水線的那種。」
「那為什麼一上午只招了15人？」張嘉鋼不解的問。
「興許是覺得生產線太辛苦了，怕吃苦才不想干吧！」王京一臉淡定的答道。
張嘉鋼皺了皺眉頭，他覺得事情沒有這麼簡單，於是他望向了攤位前擺放的幾張海報。
「這007是什麼意思？電影麼？」張嘉鋼開口問。
「007就是從凌晨零點，干到凌晨零點，一周七天。」王京話音頓了頓，接著說道：
「這007指的主要是24小時待命，實際上了流水線，也就是887，從早八點到晚八點，一周七天！偶爾還會有額外的加班。」
「一周都沒有休息？」張嘉鋼立刻問道。
「有休息，提前請假就是了。不過這一天的工資就沒了。你不幹活，當然就沒錢發給你了。」王京一臉誠實的答道。
聽了這話，張嘉鋼再看看那些「加班光榮」的標語，瞬間明白過來，這小狗電器廠，就是一個現代版的周扒皮！
張嘉鋼眉頭皺起，他開口問道：「你們就不能降低一下工作強度，減少些工作時間！比如八小時工作制度，八小時外不再加班，然後也不給加班費嘛！這樣挺合理的。」
王京則馬上答道：「領導，我剛才不是說了，我們廠講究是同工同酬，您別光聽著同酬，沒聽到同工啊！
我們廠其他的工人，都是工作十二個小時的，要是讓這批人工作八小時，這就不是同工了，其他員工會鬧意見的。」
「你們管大家一起加班，叫同工同酬？」張嘉鋼微微一愣。
張嘉鋼所理解的同工同酬，是用人單位對同一水平、同一工作、同一勞動量的勞動者，不分性別、年齡、民族等區別，給予同樣的勞動報酬。
然而到王京的嘴裡，「同工同酬」卻成了大家一起加班！
王京則憨厚的笑了笑，然後開口答道；「我們董事長說，同工同酬就是這個意思！」
張嘉鋼徹底的無語了，李衛東不可能不明白同工同酬的意思，小狗電器廠這麼解釋同工同酬，及時為了讓工人加班！
「這麼大的工作強度，怪不得只招了15人呢！我算是明白了，為什麼這次李衛東這麼大方，還一下子提供2000個崗位，他原本就知道，壓根就沒有幾個下崗職工願意去他們廠上班！」
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