第318章 來而不往非禮也（1/2）

第319章 來而不往非禮也

被長井正樹叫住，李衛東又轉過身來，開口問道：「長井先生還有什麼事情麼？」

「李先生，你請坐，我還有話要說！」長井正樹又請李衛東坐下。

雙方再次落座後，長井正樹才開口說道；「李先生，我認為按照現在的工作進度，這套微波爐生產線無法在合同的規定時間內啟用！」

李衛東冷冷一笑，沒有說話。

長井正樹則開口說道；「如果微波爐生產線無法在合同規定時間啟用的話，那麼李先生你，勢必就要承擔違約的風險！違約金可是有好幾十萬美金吧！」

李衛東繼續冷笑，依舊沒有說話。

長井正樹繼續說道：「我想李先生肯定不願意違約吧？所以我有一個大膽的建議。我可以想辦法說服我們會社的高層，終止這份合同！」

「長井先生，你所謂終止合同指的是？」李衛東明知故問道。

「就是我們把微波爐的生產線運回去，購買生產線的錢再退換給你。這份採購生產線的合同，我們就當從未簽署過。這樣一來的話，你也不用承擔違約的風險！」長井正樹開口答道。

李衛東毫不猶豫的搖了搖頭：「那可不行，為了這條微波爐生產線，我都已經建好廠房裡！這樣的話，我建廠房的錢，豈不是白白浪費了？」

長井正樹馬上開口勸道：「李先生，即便是沒有微波爐生產線，你的廠房也可以生產別的嘛！你們作為西芝電器的代工廠，擴大產能是早晚的事情！你提前建好廠房也不浪費。」

李衛東裝作一副思考的樣子，仿佛是在權衡利弊得失。

長井正樹一看這事情有戲，便一臉殷切的說道：「李先生，我的這個建議，對你是絕對有好處的，一套不能使用的生產線，跟廢鐵沒有什麼兩樣，倒不如用這套生產線，換回寶貴的資金！」

李衛東若有所思的點了點頭，隨後他長嘆一口氣：「長井先生，我需要考慮考慮！」

長井正樹也知道，這種事情不可能馬上做決定，於是他開口說道：「好的，如果李先生考慮清楚了，我隨時歡迎李先生的光臨！」

長井正樹親自將李衛東送出了門，望著李衛東離去的背影，臉上流露出一副得意的笑容。

「看來用不了多久，我的任務就可以完成，到時候便能回日本了！」長井正樹得意洋洋的想道。

長井正樹並不知道，李衛東離開後，馬上去找唐仁傑，查看科研團隊的工作進度。

實驗室中，唐仁傑手中拿著一個被拆開的磁控管，開口介紹道：「這個是又粗又短的是陰極引線，微波爐工的時候，陰極要接伏高壓，因此會造成溫度過高的情況。不過這個問題，我以前在元件五廠遇到過。

我們採用的解決方法，是用鎢絲做成螺旋形狀，通電流加熱到規定溫度後就具有發射電子的能力。這種陰極具有加熱時間短和抗電子轟擊能力強等優點。現如今只要多做幾次試驗，調整好陰極的加熱功率就可以了。」

李衛東似懂非懂的點了點頭，接著問道：「唐工，除了這個陰極溫度的問題，我們還有什麼難點需要解決？」

「我們還要解決磁控管輸出功率小的問題。」唐仁傑話音頓了頓，接著說道；「磁控管輸出功率小的話，微波爐的加熱效果會變差，出現加熱慢，火力不足的情況，這也是我們在實驗當中，最經常遇到的情況。」

「找出原因了麼？」李衛東開口問。

唐仁傑頗為自信的笑了笑，開口說道：「原因就磁控管陽極的磁場減弱，導致磁性衰退。」

李衛東一臉的懵圈，表示完全沒聽懂。

唐仁傑則接著解釋道：「微波爐在工作的時候，陰極和陽極只見會形成電場，在電場作用下，陰極向陽極發射電子，陽極接收到電子而產生陽極電流。電子在到達每個扇形陽極諧振腔時，按其諧振頻率振盪，同時因環形磁鋼產生的恆定磁場垂直於高壓電場方向……」

唐仁傑越解釋，李衛東頭上的問號越多，這種專業性的知識，他是真的聽不懂。

李衛東耐著性子聽唐仁傑解釋完，這才開口問道：「唐工，你說的這些問題，都能解決麼？」

「將磁控管陽極電壓，接通漏感變壓器供電就能解決這個問題，當然也得經過實驗摸索！」唐仁傑開口答道。

「能解決就好！」李衛東話音頓了頓，接著說道；「唐工，我給你派來的這個十幾個學徒，你就儘管的使喚他們，那些重複性的實驗，交給他們去做就是了，也別擔心浪費實驗材料，就當是讓他們練手了！」

李衛東所說的十幾個學徒，就是陸建禮幫忙招來的十幾個應屆高中畢業生。

原本李衛東是打算，讓這十幾個學徒跟著日本工程師學習一點技術的，可長井正樹壓根就是來添亂的，所以李衛東立刻改變了計劃，把這十幾個學徒，派來唐仁傑這裡打下手。

雖然這些高中畢業生的能力，不足以從事研發工作，但跟著這些正經工程師，多少也能學習一點知識。

……

三日後的下午，李衛東面前擺著五台微波爐，唐仁傑得意洋洋的站在一旁。

唐仁傑的技術團隊，終於攻克了微波爐生產的最後難關，第一批正式生產的五台微波爐，全都擺放在李衛東面前。

唐仁傑作為元件五廠的老牌工程師，無論是理論還是實踐，都是很過硬的。

曾經的唐仁傑，研究的都是用於軍工產業的微波電晶體，如今來做民用的微波爐，還不是手到擒來！

而且唐仁傑也不是來到青河以後，才開始研究微波爐，在這個科研團隊剛成立的時候，唐仁傑就已經開始做磁控管方面的研究了，並且有了一定的理論基礎。

到了青河以後，有了日立的微波爐生產線，恰好可以理論結合實際，起到事半功倍的效果。

所以唐仁傑帶領著科研團隊，短短一個多月的時間，就攻克了微波爐生產的難關。

李衛東摸了摸這五台微波爐，下意識的問道：「五台都合格了？」

唐仁傑頗為得意的點了點頭：「都進行過測試了，五台全都合格！李廠長，要不要熱個饅頭試一試？」

「好，咱們試一試！」李衛東點了點頭。

唐仁傑拿過了一個冰冷的饅頭，放進微波爐里，加熱了三十秒，再將饅頭拿出來的時候，就已經變軟了。

「我測試過，這饅頭，熱四十五秒剛剛好，一分鐘就有些過了，三十秒的話，還是有些硬的。」唐仁傑開口說道。

李衛東用手捏了捏手中的饅頭，心中不由得嘆道：「這麼快就做出了微波爐，滬城一套房，花的值啊！」

隨後李衛東開口說道；「唐工，你和你的團隊，這些天辛苦了，明天我讓人送三萬塊錢過來，給各位發獎金！」

一聽到有獎金，眾人全都歡呼雀躍起來。

唐仁傑的科研團隊，一共就十幾個人，三萬塊錢的話，每個人平均能分到接近兩千塊錢，即便是在大城市，也相當於國企職工大半年的工資了！

李衛東深知，想要留住人才，在砸錢方面是絕對不能吝嗇的。不把錢給到位，人才是不會給你賣命的。

九十年代初期，人才非常的稀缺，當時國內最好的人才，都被國企和事業單位所壟斷，私營企業想要挖來人才的話，唯一的方法就是砸錢。

92年以後的那一輪下海潮，也最能凸顯這一點，那一輪下海潮當中，民營企業為了從國企挖角人才，往往會開出五倍甚至十倍的報酬。

特別是那種個體戶小老闆，很多都是沒啥文化的，全靠一個「闖」字，完成了最初的資本積累。這些小老闆的創業本來都透著一股狠勁，對於技術人才，砸錢是又多又乾脆。

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