第336章 招兵買馬！（1/2）
周末恰逢高中的畢業會考，青河市第二中學被徵召為考場，陸建禮作為二中的老師，也成了監考老師。
好好的一個周末，要在無聊的監考中度過，這讓陸建禮有些心情煩躁。
對於陸建禮來說，周末蹲在實驗室里，搞搞自己的小發明，那才是一個完美的周末。
好不容易熬到監考結束，收拾好試卷，陸建禮剛打算離開，卻看到校長正站在不遠處，衝著自己招手。
陸建禮趕緊走了過去，開口問道：「校長，你找我？」
校長點了點頭，一臉和善的說道；「陸老師，咱們到辦公室里說。」
陸建禮跟著校長，進了辦公室，校長竟然親自給陸建禮倒了一杯茶，這讓陸建禮有些受寵若驚。
隨後校長開口問道：「陸老師，有件事情呢，我想跟你確認一下，去年的時候，你是不是給咱們學校的部分畢業生，安排了工作，去了一家電器廠當技工？」
陸建禮感覺校長並麼有惡意，便點了點頭：「是有這麼回事！當時是電器廠里正好需要一些技術人員，短時間內有找不到合適的，我就介紹了幾個學生過去試一試，結果還真留下來了。」
「我聽說，你介紹去的那幾個學生，工資可都不低啊！比很多國企的工資都高。」校長又說道。
陸建禮開口解釋道：「那個電器廠雖然是個鄉鎮企業，但是卻是給西芝電器做代工的，所以效益還是很不錯的。」
校長又詢問了一些具體情況，這才開口問道：「陸老師，你說的那個李廠長，他們今年還要人不？」
「這個嘛，我得問問才知道。」陸建禮開口說道。
「是這樣的，我有個親戚家的孩子，今年剛好高中畢業，就是三班的那個徐聰。這孩子學習不算好也不算差，但考大學肯定是沒希望了，所以打算高中畢業之後，就去參加工作。」
校長說到這裡，放緩了語氣：「我琢磨著，如果李廠長那邊今年還要人的話，你能不能幫幫忙，把徐聰給加進去？」
「徐聰？我有印象，那孩子還是挺老實的。行，這事情我記下了。」陸建禮點頭答應下來。
對面的校長立刻喜笑顏開，對著陸建禮好一頓誇獎，然後親自將陸建禮送出了辦公室。
想到校長都有求於自己，陸建禮的心情頓時大好，原本因為監考而無法搞發明的抑鬱心情，也一掃而空。
陸建禮並沒有意識到，這只是個開始，隨著畢業季的來臨，越來越多的人找上了陸建禮。有學校的同事，有曾經的同學，有其他學校的老師，還有學生家長。
所有人找陸建禮的目的只有一個，那就是想讓陸建禮幫忙安排工作。
陸建禮頓時犯了難，去年他好說歹說，才拉來了十幾個學生，而今年拜託他找工作的，就有三十多個。而且其中不光有理科生，也有文科生，水平更是參差不齊。
陸建禮又不是電器廠的廠長，他可沒有本事將三十多人都安排進電器廠。
……
裝載機廠改制的事情，不是一時半會能完成的了的，涉及到資產評估，股權清算，股權分配，結構調整等方方面面，這些都需要花費時間。
李衛東也只能先等著，等裝載機廠完成了股份制改革以後，再出手從工人手中收購股票。
不過這段李衛東也沒有閒著，他要為西芝電器的考察團做準備。
李衛東從黃海石化那裡弄到了高光PP、耐熱ABS等材料，然後用進口的那套塑料加工設備，加工成塑料零部件，也做出了成品。
西芝電器會派人前來驗收，如果產品合格的話，那麼接下來西芝電器肯定會下一筆大訂單，今年的訂單是不用愁了。
同時李衛東還有另外一個野心，就是希望西芝電器可以把微波爐的代工生產，也交給自己。
日本微波爐做的最好的兩家企業，一家是松下電器，另一家就是西芝電器。
而這兩家企業未來的發展之路又大為不同，松下始終是紮根於電器行業，家用電器、數碼產品和辦公產品，一直都是松下的核心業務。即便是到了2021年，松下依舊可以拿出最先進的電器產品。
而西芝則是向著數位技術、移動通信、網絡技術、半導體等領域發展，最終完成了從家電企業到IT企業轉型。也就是說家電並不是西芝電器未來發展的方向，也會逐漸的被踢出西芝的核心業務。
事實也是如此，未來的西芝白色家電業務整套的出售給了美的。
西芝電器剝離家電生產業務是必然的事情，所以李衛東便決定，再爭取一個西芝電器的微波爐代工，利用代工的機會，提升自己的技術水平。
李衛東正在琢磨爭取西芝電器微波爐代工的事情，敲門聲響起，李衛東說了一聲「請進」，只見陸建禮推門走了進來。
「李廠長，你忙著呢！」陸建禮顯得有些拘謹。
「是陸老師啊，快坐！」李衛東指了指面前的座椅，隨後直截了當的問道：「陸老師找我有事？」
「李廠長，我想問一問，咱們廠今年還招人麼？」陸建禮開口問道。
李衛東想都沒想就直接答道：「廠里每年都有招工的。」
電器廠的規模一直在擴大，也一直在招工，如今電器廠的招工已經不僅僅局限於周圍村落里，附近幾個縣也都在電器廠的招工範圍之內。
陸建禮卻開口說道；「我說的不是那麼，我說的是高中畢業生。你去年不是讓我從學校里找了十幾個畢業生麼，我想問問今年還要不？」
「要，當然要！」李衛東點了點頭。
無論是技術崗位還是管理崗位，有高中文憑的人，肯定比初中都沒有畢業的農民要好用的多。
聽到電器廠還要人，陸建禮微微鬆了一口氣，開口問道：「李廠長，那今年什麼時候開始要人？」
「這陸建禮，平時整日裡蹲在實驗室里搞發明，不叫他絕不出門，今天怎麼主動的跑來打聽招人的事情？應該是有很多人，拜託他幫忙找工作的吧！」李衛東稍加思索，便明白了其中的緣由。
「不過話說回來，今年的就業環境，的確是跟往年不同了啊！」李衛東心中嘆道。
初高中畢業生不包分配工作，對於當時的初高中畢業生而言，進廠當工人大概就是他們最好的職業歸宿。
在八十年代，「進廠當工人」還是一件很榮耀的事情，初高中畢業生若是能進入到國企，混個正式工人編制，更是令人羨慕的事情。
然而進入到九十年代以後，「進廠當工人」這件事情，卻充滿了各種不確定性。
三分之一的國企處於虧損狀態，地方上的集體企業，虧損的也只多不少，就算是真的進了工廠當上了工人，有沒有工資還是個未知數。那種剛入職沒多久就下崗的，又不是沒有！
同時很多的企業都開始進行改制，或者走在改制的道路上。改制這種事情，本身就充滿了不確定性。
在這種環境下，李衛東這個鄉鎮企業，反而成為了一個不錯的避風港。
小狗電器廠雖然是個鄉鎮企業，但是企業效益好，工資待遇也不錯，而且從來不拖欠工資。對於應屆高中畢業生而言，還是很有吸引力的。
想到這裡，李衛東笑著問道：「陸老師，是不是有熟人，托你幫忙找工作啊？」
陸建禮也沒有隱瞞，就將自己的遭遇告訴給了李衛東。
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