第537章 好好努力，競爭上崗！（2/2）

這種封建武士集團搶地盤的能力，可不是那些打工的或做買賣的普通人能比的。

想到這裡，趙楷就對趙論、趙評道：「大郎、二郎，真的諸子當中，你們二人最長，也最有本事。所以朕決定，從你們二人中擇一人充當國本！至於朕選誰」

趙楷說到這裡，忽然停住了。

到底選誰啊？

你這個爹怎麼說話大喘氣啊？

趙論、趙評兩兄弟的心都提到嗓子眼了。

趙楷笑道：「就看你們誰的差事辦得好了！朕交給你們的差事可都相當不易啊努力為之吧！」

還可以這樣啊？

趙論、趙評，還有下面的趙王黨和秦王黨的眼睛都紅了急紅的，爭了那麼多年，本來以為馬上就能見分曉了，現在好了，又得拖兩年。

這場儲位之爭還真的是不容易啊！

趙楷將目光從眾人身上收回，笑著道：「今兒的朝會就到此為止吧！散了！散了以後就回去好好商量，怎麼把差事給朕辦好了！」

大會散了，小會則還得接著開啊！

趙楷出的考題可不是單考趙論、趙評兩個人的，而是考兩個團隊的。

趙論、趙評都不是孤臣，而是很會結黨營私的大王這事兒在許多帝王看來，那是大忌！可趙楷卻覺得這是「團隊建設」，是當皇帝所必須的能力。

一朝天子一朝臣嘛！

如果儲君沒有自己的團隊，孤家寡人一個，怎麼即位？即位以後又怎麼辦事兒？

而儲君的團隊成員到底有沒有真本事，靠相面識人是不行的，得給他們表現的機會人材是用出來的，不是相面相出來的！

能把有本事的人材網羅到自己門下，或是把中等之人用成能人，這就是君王的用人之道。

所以團隊的能力，就是趙論、趙評的能力。而這兩個人在這方面的表現，其實都還不錯，都拉攏了一大幫人物，所以這些年他們才能辦那麼多事兒。

早就適應了這種「團隊競爭」模式的趙王黨、秦王黨成員也不避什麼嫌了，下了朝就去了趙王府、秦王府，大傢伙湊一塊好好合計吧！

而趙楷也有人可以合計考得好或考得不好，也不能他一個說啊！

所以岳飛、韓世忠、李輔臣、李孝忠、黃無忌、董金剛、虞允文、呂寶山、趙不試、趙叔向、趙樞、趙植、趙榛他們這些個重臣宗王，都「留了堂」，一塊兒陪趙楷吃飯，順便由趙楷和他們講政策、講規矩考試不能作弊！

各憑本事去辦事可以，但不能給對手捅刀子。

而這些基本保持中立的重臣宗王，就是負責當裁判的。

「官家，您這兩道題目可不大公允啊！」

說趙楷不公允的是岳飛。而他所指的「不公」，則是說趙評的「平漠北」題目太難，而趙論的「造船練兵」題目太容易。

正等著內侍上菜，準備用膳的趙楷笑著回答道：「難題才能顯出本事，才能服眾啊！而且二哥兒身邊還有個耶律娘子有她幫著張羅，平漠北的事兒也能事半功倍啊！」

哎，這也是本事啊！

能把耶律大石的女兒睡服了，那也是能耐！趙評要有本事把漠北群雄的閨女都睡了，靠聯姻把諸部擺平，那他也是100分。能上床解決的事兒，就別上戰場了。

趙楷頓了頓又道：「而且怎麼平草原，是中原帝王的必須要掌握的本事朕也想知道評兒能不能做好這道題目。」