第七十八章 尹恩惠的發現（2/2）

尹恩惠認真打量著羅君寧，問道：「那是怎麼來區分的呢？」

「公司會有專門的人才對每一個人的業績和貢獻做出評估。到達一定標準後就會進入獎勵區，而這時他們會有三個選擇，一是得到一年時限的0.1%的乾股分紅認證，二是用當前公司經過詳細評估的市值股價的一半價格進行認購而獲得兩年的分紅認證，三是全額認購獲得五年的分紅認證。」

「這樣是不是有些不公平？」

「就算沒有這一次的風暴增值，公司在去年也有著十倍以上的收益，無論是選擇兩年還是五年，他們的回報都將至少是數十倍，的確有些不公平，不過既然是獎勵。那麼我們作為老闆，吃點虧也是應該的。」羅君寧沉思了一下，給出了這樣一個答案。

尹恩惠哭笑不得的看著羅君寧，她說的不公平指的是對『有特殊貢獻的人才』不公平呀。明明花了錢，卻只是得到了分紅權，而且還限購、並且沒有永久的分紅權限，如果無限制作每年的增值都是像去年那般大，這種模式似乎沒有什麼不好，可問題是。誰能保證無限制作每年都能有數十倍的盈利？

無限制作現在是有不錯的發展前景，可是還是太單一了，對電視台的依賴也太重，就算是現在擁有新生的keyeast的股權，可到底它的潛力有多少轉變成了實力還真的不好說。

想了想，尹恩惠提醒道：「君寧，這一次你們挑選了多少人，我想他們可能都會選擇第一個選項呀。」

「免費的才是最好、最安全的，我和奴納你想的一樣，不過事實會證明一切的。」羅君寧的天真早就已經消失不見了，雖然做事時會帶上一些痕跡，但卻也明白許多事情，而這一次的『獎勵』何嘗不是一次對公司內的高端人才的考驗呢，他和崔漢成都很想看看大家對公司的信心到底有多少，「奴納，說了這麼多，你怎麼選擇呢？」

「我？當然是選擇第三個了。」尹恩惠優雅的品嘗著紅酒，說出了一個讓羅君寧開懷不已的答案。

這一場慶祝會很快進入了尾聲，崔漢成將股份認證分紅等級的事情宣布了出來，同時也公布了去年對公司做出了特殊貢獻的人才的名單，一共十一人，有公司唯一的藝人尹恩惠，綜藝部的華美妍，另外九分分別分布在公司其它幾個部門，這份名單並沒有人質疑，因為這些人對公司的貢獻是大家都看在眼裡的，就像尹恩惠，她的存在本身就是對公司最好的宣傳，而華美妍，這個二十出頭的年輕女孩在公司綜藝部也幫羅君寧分擔了不少管理層面的工作，並且做得井井有條。

接著便是選擇，尹恩惠理所當然的選擇了第三個，她有閒錢，而且對公司的未來也很看好，這是對羅君寧的支持，也是對無限制作的信心。

其實羅君寧是給了尹恩惠一些『優惠』，在她的選項里給出了永久權限這個選項，而且購買價格卻依然與第三個選擇同級，不過尹恩惠卻自己放棄了，用她的話來說，那就是不想自己成為公司里最特殊的那一個，也不想因此而讓羅君寧被人看作是公私不分。

然而出乎尹恩惠的意料，包括華美妍在內，其它十人也都選擇了第三項，而且看著在場眾人的羨慕和渴望，再看看羅君寧和崔漢成臉上自信的笑容，她突然發現，似乎自己對公司的了解並沒有想像中的那麼深，更重要的是，她似乎感覺自己和公司有一層看不見的膜存在，讓她有一種『自己是外人』的錯覺。

認真打量著羅君寧這張漸漸變得成熟起來的臉，尹恩惠覺得，似乎應該多花一些精力在公司了。