第三百三十三章 他國太空人的看法（1/2）

美瑞肯，宇航局航天員訓練中心。

往常的時候見習太空人們已經開始訓練了，而老太空人們就是他們的教官，但是今天的情況有些不一樣，訓練場和教室並沒有他們的身影，反而都聚到了一間醫療實驗室里。

年輕太空人們躺在床上，經驗豐富的太空人教官們站在邊上，還有更多穿著白大褂的科研人員仔細盯著各種數據，而顯示數據的電腦上有各種線路連接到床上的頭盔上，而頭盔又戴在年輕太空人的頭上。

這些頭盔不是別的，就是領航者科技的幻境頭盔，而且都是50%潛入程度的頂級頭盔。

有了上次搶票的經驗，美瑞肯這次準備的更加充足，所以很順利的搶到了十幾台頂級幻境頭盔。

而且他們也不想整什麼么蛾子了，上次換票後去搞軌道穿梭機，特工差點搭進去不說，搞回來的那點東西竟然一點用都沒有。

好在頭盔比較方便，沒有軌道穿梭機那麼保密，隨隨便便就買回來了。

逆向肯定是要逆向的，它們美瑞肯曾經也是逆向工程起家的，不過在那之前，視頻看了那麼多，也詢問了一些使用者，但是它到底怎麼樣，還是需要親自試一試。

在聽說領航者航天給太空遊客都用上了幻境頭盔，裡邊有完整的太空人訓練系統，那麼說明領航者的正式太空人肯定早就用上了，再往外拓展一下，天夏的太空人說不定也用上了。

這麼一說的話，美瑞肯宇航局這邊就不能落後了。

不過老太空人和教練們都是宇航局的寶貝，年齡中等的不僅經驗豐富，隨時可以執行航天任務，他們知道的宇航局機密也多，所以不能讓他們進行測試。

最起碼不能讓他們進領航者公司的網絡，大腦向領航者敞開，之後逆向出成品了才會讓他們上。

那麼既是美瑞肯宇航局的太空人，知道的機密又少，那就只有新招收的太空人學員了。

從有商業航天開始，宇航局就知道以後的太空人數量肯定會爆發性增長，傳統的訓練方式價格高昂，而且周期太長，肯定是要更新換代的。

只是用什麼代替，怎麼加速，怎樣減少投入，宇航局並沒有什麼太好辦的辦法。

他們做過幾次嘗試，把一些先進技術整合進了太空人訓練項目，比如什麼VR頭盔、「全息訓練」等等，都是聽起來牛批，但是效果並不咋地。

後來領航者公司的太空旅遊項目一出，果然，太空人的數量開始暴漲。

那些只是去太空旅遊的「偽太空人」就算了，不算數。

根據統計，那些能開穿梭機和能在空間站立做實驗訓練的太空人不下於五十人！

雖然領航者聲稱在空間站訓練和服務的那些人屬於「學員級」，但是在一些宇航局的人看來，都已經去過太空和空間站了，還什麼學員級，搞笑呢？

不過不管怎麼說，領航者突然多了幾十名太空人就是事實，而且據說還有幾十個真正的「學員級太空人」在進行地面訓練。

好傢夥，這才多長時間，領航者就擁有上百名太空人了？

而且是同時擁有，這是最牛皮的。

平常的宇航局好幾年才招收一次太空人，而且一次不過幾名、十幾名，美瑞肯現役的太空人也才幾十名。

現在看來，領航者能保持那麼大規模的太空人團隊，除了它的太空人不搞科研比較節省訓練成本之外，還跟幻境頭盔有很大的關係。

通過頭盔傳輸出來的視頻畫面，站在外邊的太空人教練和科學家們很清楚見習太空人們得到了哪些鍛鍊，眼看著他們在幻境世界裡真的體驗到了失重的感覺，所有人的臉色都比較凝重。

不過身份不同的人，神色凝重的含義也不一樣。

幻境中，十幾名見習太空人的臉色可比外邊那些人的臉色好多了，在他們臉上見到最多的就是驚喜。

作為去年入役的見習太空人，他們也算是美瑞肯宇航局的現役太空人，只不過上天的事還輪不到他們，等待他們的是長時間的訓練。

他們最早接觸太空的機會大概在明天，等明年第一批空間站太空人換班的時候，他們才有機會進入太空，去空間站，只不過也僅僅是其中三個人。

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