第三十章 年前最後一戰（2/2）

下路蘇易給選擇了復仇之矛加錘石，BP結束後，EPC完全沒想到WOA會拿出這樣的一個陣容，因為在WOA過去的比賽中，他們收集的資料完全有過人馬復仇之矛的使用，因此就沒有在BP上進行針對。

這場比賽最終由WOA贏下，1:0領先，整場比賽節奏幾乎都在WOA的掌控中，雖然有些小失誤，但是問題不大，蘇易在休息室看完這場比賽，甚至欣慰的笑著點了點頭。

從這場比賽看，WOA最近的努力有了結果，在團隊配合上，視野掌控上都趨於成熟，雖然運營還差了點，但是那也是蘇易在心中拿LPL隊伍做對比的差，在目前的LSPL，足以排進前三了，可能也就比和EDG一脈相承的ADG差點吧。

第二場比賽，蘇易又選出了以前常用的陣容，因為EPC在BP上搬位不夠，把妖姬放出來了，這還有什麼好說的，當然是給doinb秒鎖了。

於是，這第二場比賽就成了doinb的個人秀，第一場比賽證明了自己不只是會沙皇，第二場比賽證明了自己對於刺客類英雄的使用，現在已經不少人將doinb稱為LSPL的第一中單呢，當然，現在也只是常規賽，一切都還要看季後賽的表現。

看到doinb的表現，蘇易更是高興了，現在的蘇易絕對比原歷史上這時候的doinb要強，畢竟原歷史上，doinb現在都還在QG替補，在職業比賽上的首秀也是春節之後的事情了。

在蘇易的教練系統的數據顯示，doinb已經快觸摸到了A-的門檻，如果在有幾項能力達標，整體實力評分就將提升至A級了。

如果春節期間，doinb努力訓練，繼續按照蘇易給的訓練計劃訓練，完成幾輪訓練板塊的任務，屬性在提升一些，應該就足以提升到A了。

與EPC這場比賽2：0拿下後，WOA正式鎖定一個A組季後賽名額，俱樂部的所有人都可以安心的過一個好年了。

因為成績好的關係，第二天大家都準備回家的時候，經理秦子峰來了，同時給他們每人發了一個紅包，其他人蘇易不知道裡面有多少錢，但是蘇易的這個紅包里有3000塊！

這以及不少了，差不多是普通選手半月工資了，雖然蘇易拿著的是俱樂部的頂薪1萬一個月，但他也不知道WOA為什麼給他簽了個工資這麼高的合同，反正他來的時候，合同已經簽了，蘇易想了下也就歸到教練系統上去了。

能在15年初的LSPL拿到1萬一個月，已經非常高了，這時候的LPL都還沒薪資膨脹呢，LPL大幅漲薪是17年的事情，因為當時的S賽在中國舉辦，在加上當時不少資本進入LPL，這才有了後來的高薪水。

即使到後來的S10，LPL中依舊有些選手的工資幾萬一個月，或許也正是因為這樣，才有人鋌而走險的打假賽吧，拿著3、5萬的月工資，在比賽里讓龍讓塔什麼的，就能拿到一個月甚至幾個月的工資，難免有人鋌而走險。

不過蘇易的這個工資雖然高，但是合同里也是有限制的，這個合同只簽到了春季賽結束，如果這春季賽季不能帶隊進入季後賽，那麼就不會給蘇易第二份合同了。

當然，如果能帶隊進入季後賽，就會有額外的獎金，如果能奪冠，獎金就更高了，也就是說，蘇易的合同是跟帶隊成績掛鉤的。

就比如現在蘇易帶隊確定晉級季後賽，除了紅包的3000塊，還有合同獎金1萬塊，加上1月份和提前給的2月份工資，蘇易不到一個半月，總共拿到了33000塊的工資回家。

作為一個23歲才剛從大學畢業的人，能拿到這個收入，已經非常不錯了，反正蘇易是很滿意的。

當然，他現在也並不是很在意工資，對他來說，有教練系統的金手指在，只要拿到成績，以後要拿高薪在簡單不過了。

比如未來曾在IG帶隊奪冠的金教練，以及SKT的教練未來的SKT監督kkoma，傳聞這2人都年薪千萬人民幣，就算沒有千萬，大幾百萬肯定是有的。

作為知道未來發展的人，蘇易的眼光還是長遠的，現在的工資少沒關係，這兩年打出成績，17年如果能帶隊在中國舉辦的S賽拿到成績，到時候薪資上千萬絕對不是夢想！