第54章 小裴的未來（1/2）

裴珠泫伸手摸摸易浩彥的額頭，再摸摸自己的，疑惑的說道：「感覺還是有點燙。」

「還有些低燒，應該問題不大。」

「我的體質就是這樣，只要發燒反應就很大。」

「嚇到你了吧！」

男孩不好意思道。

「原來是這樣，那我就放心了。」

「珠泫姐，我能問你一個問題嗎？」

「你說。」

「你出來做練習生，家裡是什麼意見？」

「伯父伯母都同意嗎？」

「媽媽是支持我的，不過爸爸一開始很反對。」

「為什麼反對？理由是什麼？」

「爸爸覺得做藝人沒有學習足夠文化知識，將來很難在社會上生存。」

「他擔心我以後年紀大了，日子不好過。」

「這是韓國社會的普遍看法吧！基本上也沒說錯。」易浩彥點點頭。

「後來你怎麼讓爸爸同意的？」

「我答應爸爸一定要念完高中以後才去做練習生，他才同意。」

「做偶像，上舞台就那麼好嗎？」

「是呀！」

說道自己的夢想，裴珠泫的臉上煥發出嚮往的神色。

「在看過一次少女時代前輩們的現場演出以後，我就迷上了這種站在舞台上萬眾矚目的感覺，嚮往著明星的生活。」

「對了！」

裴珠泫突然想起來。

「你昨天說我適合做組合的隊長，話還沒說完呢。」

「為什麼我適合？」

「哦，你還記得這個啊！」易浩彥有點意外。

「因為以姐姐的年紀來看，等你出道的時候一定是組合里年長的成員。」

「為了組合的穩定考慮，一般都會讓年長的成員擔任組合的隊長。」

「這是SM公司的傳統。」

「其實隊長是一個很重要的位置。」

「既要帶領好組員們，維護好組合內部的團結穩定，又要負責對外交涉，協調好組合和公司，組合和其他合作方的關係。」

「可以說隊長是否稱職，一定程度上決定了組合能否成功。」

「這些事說起來容易，做起來卻很困難。」

「第一，要維護好組合內部的團結穩定，要求隊長要具備一定的威信，這也是SM公司組合的隊長一般都會選擇隊內年紀最大的成員擔任的原因，畢竟韓國文化里年紀大的會更有威信一些。」

「而且最好是人氣、實力都能夠在隊裡領先，同時為人處事能夠讓組員接受。」

「這就需要隊長除了要高質量的完成平時的演藝工作，還要在背後做很多的工作。」

「如果隊長的實力不足以服眾，人氣不能在隊裡領先，就會造成威望不足，難以服眾，隊伍就會容易發生分裂。」

「第二，對外來講，隊長相當於公司的一個管理者。」

「有時候需要在公司和組合之間擺正自己的立場，既要保護組員的利益，又不能違背公司的要求。」

「這就要求隊長要有一定的管理和溝通能力。」

「否則太過於偏向公司，會失去組員的信任，而處理不好和公司的關係，又會遭到打壓，讓整個組合的利益受損。」

裴珠泫聽了以後，嘆息的說道：「聽你這麼一說，我覺得好難哦！」

「最好不要選我做隊長！」

女孩搖搖頭。

「珠泫姐，逃避是沒有用的！」

「在我看來，你出道以後做隊長的概率是很大的。」

「與其說逃避，不如提前做好準備。」

「免得到時候手忙腳亂。」

「啊~那我該怎麼辦呢？」

裴珠泫苦惱的捧著臉。

正在這時，電飯煲的提示音響了。

「飯好了。」

易浩彥說道：「我們邊吃邊說吧。」

二人回到餐廳。

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