第172章 初次補習（2/2）

同為09年出道的新人，金泫雅的表現就比朴孝敏和韓善花要好不少。除了她有出道經歷，也在於公司有前輩可以指導。

而T-ara的朴孝敏也在初期經歷鏡頭遭到通篇編輯的慘劇之後，迅速和Sunny綁在一起，確定了自己「Sunny屏風」的小跟班角色定位。

不要小看這個定位，Sunny雖然同是固定的偶像嘉賓，其實在節目裡的地位堪比MC，跟著她自然鏡頭分量少不了。

這種改變背後一定有高人指點，甚至還涉及到公司層面的溝通。

娛樂圈很殘酷，不是什么小公司的偶像都可以和大熱的少時綁定在一起的。

小公司出身的韓善花最後只得確定了一個「白痴善花」的定位，通過漂亮的外貌和愚蠢的大腦來製造反差，扮丑博鏡頭。

這種定位固然可以獲得播放分量，可對偶像的形象和當事人的衝擊也比較大，容易引起公眾的惡評。算不上是什麼高明的辦法。

可誰叫她是小公司出身呢？能進來已經不錯了，和少時綁定的角色定位，背靠CJ集團的T-ara可以做，小公司的Secret就沒資格，和成員本人在素質能力沒什麼太大關係。這個圈子就是這麼殘酷。

想到這裡，易浩彥同情的看著TS的兩個女孩。

希望你們的前輩可以大紅吧！這樣至少等你們出道的時候，路會好走一點。

兩個女孩不知道易浩彥的想法。

看著這個學霸oppa記起了自己公司的前輩，她們還是很驕傲的。

畢竟，相比更多的人出道以後悄無聲息的消失，她們的公司已經算不錯了，至少可以給善花前輩提供那麼好的綜藝資源。

這種情況下，她們根本不會去考慮這資源消化起來是多麼的難受。

有些同情她們的易浩彥，在批改作業和講解的時候態度很隨和，面對基礎比較差的兩人也很有耐心。

溫和的表現讓惴惴不安的女孩們都安心不少。

另一個補習生，金南珠的情況和TS的兩個女孩不同。

她已經開始出道前的組合合練，明年將正式出道。

前路明確，沒有後顧之憂的她除了按部就班的練習，放在學業上的精力要更多一些。

易浩彥批改她的作業時，明顯感覺到正確率要高很多。對此他也不吝嗇誇獎。

「哦，南珠xi做的不錯啊！」

「嘿嘿！」女孩眼睛圓圓的，笑起來很可愛。

男孩友善而富有親和力的表現，驅散了秋班長留下的負面印象，南珠覺得這個小哥哥挺好相處的。

她大著膽子，好奇的問出自己心裡積累已久的疑問：「oppa，真的很喜歡兔子嗎？喜歡到要在自我介紹的時候說出來？」

開學那天，這個秀氣的天朝小哥哥給她留下了深刻的印象，這個有些特別的自我介紹就是原因之一。

「哈哈哈！」

女孩的問題讓易浩彥開心的大笑。

一旁，還在書寫作業的權恩菲低下了頭。

「嗯！說的沒錯！」易浩彥笑著強調：「就是這麼喜歡兔子！喜歡到不讓大家知道都不行！」

恩菲把頭埋的更深了些，不讓別人看到她紅紅的臉頰。

「南珠xi，你們公司是不是有很多原來JYP練習生啊？」易浩彥笑著問女孩。

JYP和CUBE的關係很特別。

CUBE的社長洪勝成以前是JYP的代表，後來因為理念問題，08年帶著一幫人出來自己單幹。

所以目前CUBE的兩個組合Beast和4Minute的成員很多都是原來JYP的練習生。

CUBE也一度被嘲笑為「JYP收容所」，諷刺這個公司盡選被JYP淘汰的人。

不過經過幾年的發展，Beast，4Minute這些所謂「被JYP淘汰的人」依然取得了優異的成績。

說明JYP的眼光也不一定就準確，作為大公司也有看走眼的時候。

這也暴露了所謂大公司的問題，人才過剩，思路僵化，風格逐漸固化，創新的動力不足。

被SM淘汰的權志龍和具荷拉就充分反映了這個問題。

沒有權志龍就沒有Big Bang，YG也不知道什麼時候才能崛起。

可是這樣優秀的創作型歌手在SM就是沒有出頭的機會！

SM需要的是顏值唱功舞蹈優秀的偶像，而不是權志龍這樣才華橫溢的創作人，他如果如果不離開就註定被埋沒。

具荷拉也是一樣，在SM不能出道的她，去了DSP一樣可以大紅大紫。

大公司在業務能力上也有自己的局限性，莫種意義上大公司的優勢在於資源和平台。小公司很多優秀的偶像無法出頭並不是因為實力不足，業務能力差，實際上恰恰相反。

小公司的偶像沒有背景，要出頭純粹靠業務能力，有些小公司偶像唱功身材，甚至職業管理甚至比大公司的偶像還要嚴格。

她們缺的不過是資源和平台罷了。

像金南珠這樣的女孩在JYP可能出不了頭，可是在A CUBE就有可能走紅。對偶像來說，平台和資源有時候比實力更重要。

「嗯～」女孩聽了易浩彥的問題，仔細的思考了一下。

「初瓏歐尼和普美歐尼以前就是JYP的練習生，實力都很強的！」

果然。

樹挪死人挪活，想出道，選擇很重要。