第六十八章 文化祭 終（1/2）

不愧是出道曲就打破韓國女團最快一位記錄的超級新人，Miss A的演出在學生中掀起了新的風暴。

相比讓男生瘋狂的Sistar，Miss A擁有更多的女粉絲，裴秀智更是男女通殺的存在。

但F（X）能壓軸可不是僅僅因為出道早。

她們一上台，還沒有說話就引起了巨大的歡呼。

說實話，有些出乎易浩彥的預料。

鄭秀晶，崔雪莉和宋茜受歡迎他早就知道，但是Amber和Luna也有很多人喊她們的名字讓男孩有些意外。

看來，特別的風格，出眾的實力和積極的態度也是能得到認可的。

不過，還是比不上出眾的外表。。。

人類就是這麼膚淺的生物，極少有人能夠抵禦本能中對於美麗外表的嚮往。三觀跟著五官走這種事情在年輕的粉絲中簡直太常見了。

所以秀晶，雪莉和宋leader能人氣爆棚，也是理所當然的事情。

長得好看的人，即使站在那裡什麼都不做，也是一道靚麗的風景，更何況她們還畫著精緻的妝容，跳著可愛的舞蹈，服裝也——

嗯。。。F（X）的服裝。。。

一言難盡。

也許是風格和概念的原因，SM給這個實驗團選的歌曲和服裝都很另類，有時候很好看，有時候簡直辣眼睛。。。

雖然歌曲另類，服裝也獨特，但F（X）的舞蹈依然繼承了SM的特點，非常具有觀賞性。

動作細碎，節奏快，契合度高，重複率低，幾乎每一個音樂小結里都藏著好幾個舞蹈動作，看起來簡單跳起來難，而且有種獨特的韻律感，表達的內容非常豐富。

台上這5個人，有的顏值超高，有的身材出眾，有的實力過硬，有的特點鮮明，無論是硬體條件還是基礎實力，甚至明星氣質上來說都是非常出眾的。

這樣的組合，如果曲風稍微迎合市場一點，類似Girl's Day，Miss A或者Sistar那樣，走走可愛或者性感風格，應該早就出成績了，不至於出道快兩年才拿到第一個打歌一位。

但是，SM沒有這樣做。

在風格和概念上，這家商業公司有著自己的執著和倔強。用這麼優質的練習生資源嘗試自己的音樂概念，試圖去引導和培養市場，而不是做一個跟隨者，直接奔著掙錢去。

不管結果如何，對於這種行為，易浩彥是尊敬的。這是實力的體現，同樣也是行業領軍者應該做的事情。

雖然上市公司應該為股東的利益負責，儘可能賺取更多的利潤。但同樣是賺錢，殺雞取卵和培養下金蛋的雞是兩種不同的運營模式。

前者來的快，投入成本低，效果立竿見影，項目周期短，市場見效快，股東皆大歡喜。

後者來的慢，需要大量的優質資源投入，還不一定能成功，而且培養和成長期太長，市場的反響不一定能達到預期，股東們的意見也很難統一。

但是，前者這種模式公司註定做不大，無法創造未來，但後者可以。

少時爆紅以後開始了全球圈錢之旅，第一站是日本。在賺錢的同時，SM顯然是在嘗試跳出過去的成功，創造新的未來。

做企業做到一定程度就會面臨這種選擇。

只想著賺錢不行，只想著貫徹自己的理念也不行，兩者既相互矛盾也相互依存，賺錢是為了發展，發展就必須嘗試新的東西，嘗試新的東西有風險，可能成功，可能失敗，但是不去嘗試就會在原地困死，最後被殺雞取卵，或者連卵都沒有，直接吃肉。

不同階段的企業有著不同的目標，今天這場文化祭舞台上的女團分別來自五個不同的公司。

A Pink來自Cube的子公司A-Cube。

Girl's Day來自Dream Tea。

Sistar來自Starship。

Miss A來自JYP。

F（X）來自SM。

這五家公司又分別處在不同的階段里。

A-Cube因為是Cube的子公司，所以A Pink走了和師姐4minute完全不同的路線，承載著Cube在其他風格進行嘗試的想法。

選擇可愛風格出道是考慮到市場偏好和公司內部平衡以後的結果。A-Cube目的很簡單，賺到錢，活下去，證明這個團體的的策劃理念是成功的。

Dream Tea最慘，還不如剛成立的A-Cube，人家至少還有Cube這個不那麼粗的大腿抱一抱，享受一些總公司的資源和人脈。

Dream Tea什麼都得靠自己，經歷了出道失敗，人員變動，後續曲不火等一系列挫折，為了讓Girl's Day活下去只能不斷嘗試更改音樂風格，簡直是疲於奔命，這次回歸好不容易才憑藉可愛風的轉型勉強站穩了腳跟。這個階段的公司根本談不上什麼音樂理念，什麼能紅做什麼，活下去是唯一目的。

Starship雖然也是小公司，但情況要好得多。

目前算是順風順水，第一次製作女團就拿到年度最佳新人，證明Starship對Sistar目前的音樂理念和策劃都是成功的，只需要將性感風格繼續發揚突破就可以。

這時候的Starship處在既賺錢又堅持自己理念的最佳發展時期，唯一擔心的就是作為小公司抗風險能力差，突破風格會特別小心，避免翻車。

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