第427章 官、吏、差、役（一）（2/2）

「這樣的官員有什麼要求？大家想一想，什麼樣的人，才會被百姓視為神？但是呢，我們終究都是凡人，做不到神那樣無欲無求。所以，有幾個條件，官員必須滿足。現在我說的只是最基本的，以後會隨著實踐慢慢修改，儘量合理。」

「第一就是迴避法。對於官員來說，沒有什麼舉賢不避親，沒有大義滅親。關於自己的親友，必須迴避。上任的時候，官員要主動報告，有沒有要迴避的。如果不報告，以後被查出來，應該認為不適合繼續做官員了。我要求的迴避，比現在朝廷的迴避法更加嚴厲。簡單來說，官員的公務，不應該跟自己的社會關係發生交集。如果公務涉及親友，官員必須迴避。」

「第二條是實事求是。不管是處理政務，還是向上級報告，不允許弄虛做假。事實是什麼，就是什麼。不允許以任何理由，文過飾非，欺上瞞下。不管是為了自己的私利，還是為了公事，都不允許隱瞞和修改事實。道理其實很簡單。私事不必說，私心太重，是不適合做官員的。為了公事，欺上瞞下，說明你不相信你的上級，不相信上級的公正。一個政權，失去了互信會怎麼樣？這樣是不行的。如果不能夠實事求是，同樣不適合做官員。可能有人會覺得，什麼事情都實事求是，能把事情辦好嗎？這樣問的人，就是不知道應該怎麼做官員的人，還是不要做的好。」

「以上兩條，哪一個犯了，則立即革職為民，沒有商量的餘地。其他的，比如貪污受賄，比如挪用公款，比如把事情辦壞了，是分情況處理。不是說不管，也不是說不重要，而是因為要分情節輕重，採取不同的懲罰。明白說，革職為民不是什麼懲罰，而是認為你不具有做官員的資格。不革職為民，你可能面對的是牢獄之災。這一點要說清楚，不要心存僥倖。」

「對官員有這樣的要求，就不是什麼人都可以當官的了。我想了又想，天下萬民之中，適合當官的人並不太多。要想選出合適的人才來，就必須捨得現有的官員一旦犯罪，該革職的時候一定革職。如果手軟了，不但是會帶壞官場風氣，這些不合適的人占著位置，合適的人怎麼辦呢？官場不是在社會上面交朋友，當了同事，就不捨得換人了。而是要選出合適的人，坐適當的位置。」

「對官員的要求高，待遇當然也要高。最基本的原則，官員是千挑萬選出來的，應當是高收入。現在官員的薪俸，中間的位置大致是知縣。依現在來算，大約一個月三十足貫，一年不足四百貫。這個收入還算高了，不過我覺得還是有點低。從這個月起，知縣調整為一個月五十足貫，其他官員，按照這個比例相應上調薪俸。同樣的，官員下面的吏員，薪俸也從這個月上調。現在吏員最低的是一月三足貫，中間位置大約是五足貫。調整為最低五足貫，中間為八足貫。」

「我不喜歡說高薪養廉。為什麼呢？因為這樣說，好像薪俸高了就不會貪了一樣。世間哪有這樣的道理呢？貪心不足，再多的薪俸也滿足不了貪慾，該貪還會貪的。之所以高薪，是因為官員要求高。既然是選出來的優秀人才，待遇不好怎麼行？保證官員不貪，靠的是監察嚴格。凡有犯法，必受懲治！」

下面的人聽了，不由面面相覷。提高待遇，大家當然喜歡。但動不動革職，哪個喜歡？