第626章 批評與幫助（2/2）

便如新兵訓練。王宵獵建立了新兵營，形成了制度。但是新兵營的細節，王宵獵就沒有精力去管了。他提出了各種要求，比如要建立士兵的集體榮眷感，要讓士兵養成主動遵守紀律的習慣。但怎麼建立，怎麼養成，王宵獵實在沒有時間和精力去找出具體的辦法。

就從王宵獵這些零碎的想法中，張均總結出來這麼一套辦法。這套辦法，首先用在了陸渾的新兵營里，用在了胡六郎的身上。張均要試一試，胡六郎這麼難帶的兵，能不能用這種方法訓練出來。

把報告放下，張均輕輕敲著桌子，仔細思考。

王宵獵要求軍中不許體罰，不許使用污辱士卒尊嚴的方法，儘量少批評，多幫助，讓許多人不屑。只是這支軍隊是由王宵獵一手建立起來，他在軍中有巨大的威望，大家只能遵守。

張均也思考了很久，按照這些要求，怎麼訓練和管理士卒。

這上張均的長處。前幾年自己一個人在外，沒有人管，可以快意恩仇。那時做事堅決，殺伐果斷，分外痛快。現在回到軍隊中來，不能再由著自己，凡事要遵守制度。張均就研究制度，分析制度，讓制度能夠為自己所用。

王宵獵限制了軍官對士卒形成壓力的手段，那麼這個壓力，就要從其他的方面來。從哪裡來？當然最有效的辦法是從集體來。軍官的身份與集體結合起來，代替暴力，對士卒形成壓力。

普通人面對王宵獵這種要求，往往會採用最簡單的辦法。要麼放棄一部分不好管理的士卒，要麼就是想辦法繞過王宵獵限制。真正思考怎麼能夠做到的，張均是第一人。

正在這時，高信從外面進來。到自己位子坐下，對張均道：「我到新兵營里轉了一圈，發現今天不同了。各級軍官對自己集體的榮譽，還是很重視的。」

張均道：「他們當然得重視。軍官的立功、受獎，與集體榮譽息息相關。下面的士卒，如果立了功，還可以不管集體榮譽。軍官立功，就要受集體榮譽影響。」

高信笑道：「你的這個辦法真是不錯。既不打罵士卒，宣撫那裡喜歡。還能讓將士人人用心，努力訓練。比其他人的辦法，不知道高到哪裡去！」

張均嘆了口氣：「只是要把這辦法完善起來，並不容易。這些日子，我酒也少喝，連頭髮都掉了不少。」

高信大笑。道：「明日軍中無事，我請你飲酒去！」

張均道：「如此多謝了。自從都監來，我許多日子不出軍營了。出去走走，散散心也好。」

(本章完)