第三百三十二章 兩難的選擇（2/2）

聽到男孩的安排，史明暇用行動表示了自己的感動。

走出辦公室的時候，已經是中飯時間。

因為大部分中小學都是提前半天放學，有些學生直接回家吃午飯，下午再由家長送過來，有些沒有家長接送的學生則是提前到了培訓部做作業。

所以培訓部里已經有了不少學生，而食堂也提前準備好了足夠量的午飯。

今天的晚輔課程之後，培訓部就放假了，五一假期的課程都放在最後兩天。

因此，培訓部的全職兼職老師都有五天的假期。

「老闆，有人問我，咱們培訓部五一要不要組織活動？」

女朋友很勤奮地去上課賺工資，下午獨自坐在辦公室的周安安聽到陳柔的問題，直視對方問道：「怎麼，都讓你來問我？」

「嗯，來問的人多，我就過來問問。」

對此，陳柔很直接地承認了，這種事情沒必要隱瞞。

那些女生的想法，她不是不清楚，只不過盡一下同事的義務。

在大是大非上，拿著高薪的她肯定、必須是和老闆統一戰線的。

「我自己已經有安排了，你覺得怎麼安排好？」

沒有直接回答對方的問題，周安安笑著反問一句。

以後這些基本的事務，都要交給陳柔這個負責人處理，周安安有意鍛鍊對方解決問題的能力和手段。

「那就讓她們自行安排？」

聽到老闆有私人安排，陳柔立馬就為老闆分憂。

其實搞不搞活動都一樣，狀元教育的高薪足以讓大家沒有別的想法。

搞一下活動，只是錦上貼花罷了。

「難得五一假期，我準備了一些資金陽光的自助餐券，你拿去分一下。正式老師每人四張，兼職老師每人兩張。」

從抽屜里拿出周瀟客派人送來的自助餐券，周安安讓對方負責發飯。

都是年盈利幾百萬的培訓部了，過節這點小禮物，還是要給的。

雖然增加不了多少忠誠度，但也算是對眾人平時辛苦的獎勵。

說不得其中一些人以後會走上正式編制的教師崗位，以後為培訓部的生源添磚加瓦。

再說，他拿到的這些價值68元的自助餐券，都沒給錢。

「好的。」

見老闆早有準備，陳柔發自內心地鬆了口氣。

這下子，兩全其美。

「陳柔，身為管理者，和員工們打成一片是好事，但有時候也要學會拒絕。」

在對方準備走出去的時候，周安安不由地提點一句。

一味對員工好，那是沒用的。

慈不掌兵，培訓部必須有自身嚴格遵守的規章制度，才能做出口碑，立足長久。

「老闆，我會努力改進的。」

愣了一下，有所領悟的陳柔肯定地回答道。

「去吧，五一快樂，」

「老闆，節日快樂。」

等陳柔離開，周安安想著培訓部的發展，有點頭疼。

明年開始，他腦子裡的中考真題就可以覆蓋整個江省，那時候全力擴張培訓部，還是穩紮穩打，是一個兩難的選擇。

穩紮穩打，確實是好，但是也浪費了培訓部發展壯大的良機。

全力擴張，倒是能很好利用他的先知知識，可也會引來管理混亂，砸了口碑，最後得不償失。

歸根結底，周安安缺少一個可以掌控全局的得力助手。

只可惜，他委託杭城獵頭公司尋找，對方送來的備選名單都沒有讓他滿意。

不是能力不合適，就是看不上他這個體量千萬的小培訓部。

下次去杭城，倒是可以讓夏秋冬幫忙看看。