第五百三十五章 沒錢是不可能沒錢的（1/2）

「那你是從京師大辭職回來的？」

當聽到這位小學妹是從京師大辭職回來的時候，章陽靜的眼神稍微變了一下，態度不由得轉換了許多。

雖然培訓部經理的收入可能不會比她這位私立學校的校長來得少，但是在心底，章陽靜還是有些不太看得起需要求她們資源的培訓部。

資源決定需求，需求決定收入，她們是屬於食物鏈的上游。

如今聽到眼前的小學妹曾經是京師大的教授，心底忍不住平視起對方，甚至略微高看了對方一眼。

論地位，她現在這個校長，估摸著還比不上對方曾經的教授職位。

也不知道，這位小學妹受了什麼刺激，放著好端端的京師大教授不做，回來當一個培訓部的經理。

以對方的職場經歷，要想回杭城這邊發展，有的是名校高校搶著要。

難道，她和這位年輕老闆......

她想不出有別的理由，能讓一個高薪、高地位的重點大學教授，千里迢迢回來，屈尊一家新起步的培訓機構。

當然，章陽靜也是不得不承認，這位年輕老闆確實年少多金，還很有能量。

只不過......

一瞬間，章陽靜的腦海里百轉千回，自認猜准了這位小學妹的心思。

「嗯，在京城呆久了，有些厭倦那裡的生活。還是咱們杭城好，家鄉水養人......」

不知道這位新認不久的學姐心裡轉了多少個圈，陶青蓮娓娓說著，拉近兩人之間的關係。

坐在旁邊當著忠實聽眾的周安安，能清楚地感覺出來，在他的美教授經理說出辭職的緣由之後，那位章校長的態度有了細微卻又明顯的變化。

生活當中，可能沒有直接的鄙視，但鄙視鏈一直存在，教育系統自然也不例外。

公辦名校，斜著眼看私立名校。

私立名校，俯視著看公辦普通學校。

公辦普通學校，鄙視著營業為目的的私立普通學校。

私立普通學校，看不起逼格有些low、處處要受家長鉗制的培訓機構。

有資源的大培訓機構，瞧不上那些為一點生源苦苦掙扎的普通培訓機構。

前世的周安安，開辦的培訓機構始終處於鄙視鏈的最底層。

如今，總算是爬到了倒數第二層，卻也依然是被鄙視的對象。

像海州那邊，沒有什麼大的培訓機構競爭還好，周安安還能憑藉市場地位拿捏一下私立學校。

杭城這邊的培訓機構競爭還是很大的，資源由各大名校掌控，生源和入學名額被諸多大培訓機構爭搶，他們培訓機構只能成為被選擇的弱勢一方。

當然，周安安也不會妄自菲薄，畢竟他現在可是有江省教育界三號撐腰的人。

「學姐，那我們的合作？」

身在其中，陶青蓮自然能感覺到對方的語調和態度有所改變，在一個話題結束之餘適時提出了大家之間的合作方案。

「你們的方案給我看一下。」

沒有了先前的矜持，章陽靜接過對方的文件，認真看了起來。

幾分鐘後，章陽靜抬頭看了看對方，喝了口咖啡之後說道：「我大致沒有什麼意見，不過有幾條需要商榷一下。」

「學姐你說，我記下來。」

看著自家的美教授經理和對方如此融洽，周安安覺得自己可以放心杭城培訓分部的經營了。

選擇這位培訓部經理，真是他重生以來最為明智的一次招聘。

「學姐，下次見。」

「好，下次有空一起喝茶。周總，下次見。」

這次會面持續了兩個多小時，總體來說比較和諧，雙方都得到了理想的結果，比較滿意。

等章校長上了自己的車離開，周安安送自己的美經理回了培訓部。

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