39 返聘（2/2）

「這麼說，我也算自暴自棄了？」林義龍追問。

「幸運的是，義龍你遇到了我和薇拉。」納迪亞笑著，緊緊地摟著林義龍的左手，薇拉也同步地摟緊了林義龍的右手「但你的那個朋友，並沒有我們。」

「也對！」林義龍很隨意地答道，「我倒是有一個問題，想問問你們倆。為什麼已經退休了的岳父大人要重新找工作呢？」

「沒什麼理由，只是現在在這裡呆著無所事事，也總不想仰仗女兒一家的鼻息過活。」納迪亞答道，「他們的退休金，根本不夠在這邊生活的，衣食住行用都要花錢。」

林義龍父母，每個月的三份（林父一份，林母兩份）退休金折合成英鎊大概在兩千五百鎊上下，足夠讓這樣年輕的退休人員好好享受退休生活，可耶昂夫婦的退休金卻遠遠不夠，尤其是耶昂太太現階段連收入都沒有的情況下。

瑪利亞-烏斯諾夫娜作為納迪亞和薇拉的媽媽，跟已經退休相比的而且強勢的林母對比，年輕了10歲有餘，年初時剛滿46歲。

這個年齡遠達不到退休年齡。雖然大自己將近14歲的丈夫已經退休，在莫斯科，耶昂太太還有自己的工作。不過，這個坐辦公室的負責文書的並不著急回去，自己的丈夫被塔爾波特港的煉鋼廠重新僱傭。假如夫妻倆打算在斯旺西安家，她也要找到自己的工作才行，這樣才能讓耶昂先生的退休生活過得更寬裕些。

納迪亞和薇拉是不能直接給她父母錢的，尊嚴問題暫且不談，從經濟角度考慮，林義龍給耶昂姐妹倆只是擔保了的信用額度，這並不能算在她們的名下的收入；研究所和私人醫院暫時沒有產出，並不能直接給兩人帶來直接的現金流。姐妹倆每個月的收入只有兩項，一是從「布萊肯林場公司」獲得的月入有1600鎊；二是博士學位的贊助和津貼一個月能有1400鎊——去稅後能拿到手的現金也就可憐2500鎊。被耶昂姐妹妥善地保管了起來，以應對一些低概率的事件後續養女兒的基金。總結來說，耶昂姐妹現在就算有心，除了工作機會，也是沒什麼能力資助自己父母的。

「那讓媽媽去我那裡吧。」薇拉這時接過了這個重擔，「雖然職位也許並不符合，但也可以進行調節，比如後勤部門文書。工作輕巧，收入也不算很低。」

「咳咳，那麼你打算給岳母大人開多少工資？」林義龍提醒道，「我要提醒薇拉，一個只是在文書方面專長的後勤負責人工資並不高，並不比你的博士補貼高多少。」

「我相信義龍你總能想出辦法的。」薇拉在一旁做出了小女兒般的可愛狀，讓林義龍無法忍心拒絕，「畢竟假如1000人的醫療隊伍，總需要一些專職的行政人員的，對吧？」

「不如讓岳母大人去弄一個法律助理的資格，以後讓她負責薇拉醫院的質量控制。」林義龍想了想，還是決定跟著自己的老本行方向去。醫療糾紛對別說是對普通人，就讓律師也很撓頭，就算有非常專業的醫療背景，專職醫療過失的律師也介入也不能完美地處理糾紛——安排一些專職的行政人員總能先醫療事故的相關方來平復心情，「這樣的安排，納迪亞覺得如何？」

「完美。」