63 聖誕年會（2/2）

聖誕禮物之類的很好解決，對已經共事了一段時期的合伙人，送些烈酒商店賣得不貴的十幾年的的威士忌或者一箱雪利酒就算聊表心意；對於供貨商和經濟夥伴，回寄一張賀卡也足夠可以互相祝賀生意紅火；可農民俱樂部的『朋友們』就得費一番心思了。

有一年時間可以為此做緩衝——林義龍作為農民俱樂部的新會員，不需要在第一年就對這樣的心意作為回應，因為除了電話，他並沒有接觸到會員們的私人通訊簿，也不知道默克和霍維兩位先生的具體地址；就連光顧過的菲斯克的蘇格蘭林場也因為林義龍的外國身份而不能接受外籍「夥伴」的私人禮物——既然如此，幾通私人電話，就可以免除林義龍的費神。

除了這些為了社交而需要準備的禮物之外，作為僱主，林場的工人們也是需要一些禮物的，尤其這一年林場的收益還不錯的情況下。

如果調查經營林場的財政，會發現林場保持了非常平衡的收支狀態——勞務成本、免費餐，工具以及必要的電器開銷正好抵消了由松露、蜂蜜和山葵帶來的收益——可深入調查之後，就會發現事情並不這麼簡單：工資表上作為「董事會成員」的林父林母和耶昂姐妹不僅僅在支取工資，就連林父林母的語言培訓和耶昂姐妹的大學學費也在帳上作為「教育和培訓支出」從公司的帳戶上報銷。

這些開銷法律上來說是合理的，可並不能在經營和稅務的角度上得到支持。若是稅務部門詢問納迪亞正在攻讀的材料科學對布萊肯林場公司的實際工作有實際作用，總不能讓納迪亞說：「為林場董事會其他成員做晚飯。」這種沒有營養的回答。

林義龍既然沒辦法從女王陛下國庫中獲得與國民同等收入減免，他就可以在應付帳單上對這個法人開銷進行擴大，為自己挽回一點稅務損失。

身為林場主和公司的所有者，林義龍並不是很稱職，他的雇員們除了面試時見過他以外，剩下的時候最經常見到林義龍的時候就是他騎著摩托從家裡到林場大門這段路上，知道林義龍是他們的老闆，僅此而已。

與上一年年會的時相對安靜的氛圍不太一樣，今年出席布萊肯林場年會的不僅僅有九月份離職的科研人員，還有曾在西格拉摩根郡礦井工作的工人們，這些林場員工即便不繼續乾重體力活也保持著相當強壯的身體。林義龍進入位於斯旺西一個自助餐廳舉行的年會現場時，是有些惴惴不安的。

「別的不多說了，我們今年收穫不錯，作為年終獎勵，我以個人名義給大家一筆獎勵金，感謝大家為布萊肯林場的付出，希望大家能過一個愉快的聖誕和新年。」林義龍的致辭儘量用簡單的方式，「但是在接受之前，我得就獎勵金不合時宜地發兩條比較掃興聲明：第一，獎勵金是我個人送的，不計算在僱傭協議的推定的條款中；第二，每個人的獎勵數額上是一致的，不存在歧視和不平等，除此之外，祝大家聖誕快樂並新年愉快。」

「祝聖誕快樂！」所有在場的林場工人都舉起了自己的飲料，然後喝了下去。