第1219章 晉升幹部級輪迴者（1/2）

瀏覽完收益後，他將關注重心放在新出現的特權上。這些功能需要支付功績解鎖，如今已是小土豪的李墨，自然不在乎這點花銷，大手一揮開啟所有項目。

輪迴殿的員工有四個等級：見習、正式工、幹部、高層。

見習就是新人，短則一次輪迴，最長三次任務，一旦熟悉適應輪迴殿規則後，便可轉正。李墨是第四代末期加盟，直到第二次老司機飆車後，才轉為正式工。漫威時期，輪迴殿已進入第五時代，所以他是五代道標，而非四代。

正式員工數量最多，沒有輪迴次數限制，占據輪迴者總量七成，其中有精英（有斬輪迴機率），也有老油條（註定賣身輪迴殿）。

實力超過『傳奇』後，便是資深幹部，此刻的李墨，升級的就是幹部權限。（綜合實力妥妥傳奇。）

…

實力達到傳奇後，將開啟高級用戶模式，這同樣是輪迴允許的『最高級戰力』！

與『五階基因鎖』免費傳送的主神空間不同，輪迴殿考慮成本問題。它的職責是拓荒未知宇宙，道標如入侵人體免疫系統的細菌病毒，越弱小越不容易被察覺。『傳奇』就是極限，再超出就虧本了。（『拓荒』與『殖民』的難度截然不同。）

而當『殖民天道』穩定，晶壁通道開啟後，超過『傳奇』的大佬可低成本降臨，但那已不是拓荒而是殖民開發，不再是輪迴殿業務範疇。

因此，『傳奇』實力是現役輪迴者的最高標準。那些『入劫真靈、陰神、陽神』想繼續輪迴，必須自削根基、或切割靈魂、或製造分身，將實力壓制在傳奇範圍，才能降臨。

此外，傳奇道標的輪迴收益遠超出正式工，但每次輪迴的費用、因果債務計算同樣爆表。因此『傳奇』輪迴不求數量，只追求質量。

每一次輪迴前，都要提前收集情報、分析準備。除非有暴利可圖，否則很容易栽進去，屆時因果纏身輪迴難斷。

…

在幹部之上，還有一群『高層』。

是那些已斬斷輪迴，不再涉足異界（不包括晶壁殖民），卻沒退出輪迴殿，而通過遙控操縱其他道標從中牟利的大佬們。

這群老陰B經驗豐富，各個大佬，財力雄厚，勢力滔天，與輪迴殿聯繫密切，把持著許多輪迴殿的外圍產業，擅長晶壁殖民風投，此處暫且不提。

……

李墨升級『幹部』後，獲得多項特權。除了完成輪迴任務外，還有新的渠道獲得『因果功績』。

輪迴殿不止『異界拓荒任務』一條路，在主世界同樣有千奇百怪的『衍生任務』。只要全心全意為輪迴殿辦事，就有一分收穫，而且不輪迴便不會增加新的因果債務。（但會隨著時間延長增加利息）

有很大一批，越輪迴負債越高的傢伙，特地賴在主世界玩命刷任務，藉此累積功績值，儘早斬輪迴不被控制。

李墨眼中，這些就是典型的『少年不努力，老大徒傷悲』垃圾生。已經喪失身為『輪迴者』的榮耀與資格，只不過是一群苟延殘喘被壓榨的工具。

同是輪迴者，像我，為何如此優秀！熱愛學習、努力工作、精英員工、單刷副本、斬斷輪迴，晉級大佬、收益暴增、帳戶餘額天文數字，輪迴殿欠我的因果！

而你們，令人感到可恥可悲！一把年紀、十幾次輪迴、傳奇中的弱雞、因果負債誇張、每次任務入不敷出、越輪迴越慫、毫無鬥志無膽鼠輩、賴在主世界混日子，註定傀儡命！

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