第四百八十六章 太初集團（2/2）

太初集團為混合所有制企業，其中，國資委控股30%，龍驤軍集體控股30%，10%的股份作為專項基金，專門用於撫恤烈士家屬和傷殘軍人。

最後的30%股份則作為獎勵，分配給所有有功的軍政人員。獎勵並不是馬上發放，而是約定三年後再發放。英勇奮戰，努力工作，發明創造等等都能獲得積分。三年後，依每個人的積分來分配這30%股份。

可別覺得這30%的股份少，整合後的太初集團包含魔都西南、S市南部和越省北部的絕大部分資產，怎麼也得有幾百上千億元，平均每人能分到數萬元。

這可不是末日前的數萬元，如今的錢與糧食掛鉤，一元就是一公斤大米。末日前，一公斤大米約值4~5元，而末日後，糧食的價格起碼翻幾倍。數萬元就相當於末日前的幾十萬。

而且，以現在的發展速度，三年後，太初集團增值數倍是很簡單的事。那時，所有英勇奮戰，努力工作的人都能成為百萬富翁。

當然，積分制最大的獲益人肯定是項寧軒等實力強大的英雄職業，軍功積分也遠遠高於其他崗位。

總之，集團內部就是要形成一種能者多勞，多勞多得的氛圍，激發每個人的潛能。

其實，這就相當於一根棍子上的胡蘿蔔，在這三年間吊著大家咬牙前行。

因為任何有識之士都知道，如今的世界不太平，提升軍事經濟仍然是第一要務，根本不適合發福利。

但是，威脅大家生命的納克薩瑪斯已經被擊敗了，過慣了末日前舒服日子的人們早就受夠了總動員狀態下的苦逼日子。要想讓人繼續艱苦奮鬥，就得拿出實實在在地利益誘惑。

當然，那些就算有利益誘惑都不想苦幹的人，活該受窮一輩子。

至於三年之後，如果沒有大的變故，國內局勢應該能穩定下來了。而被吊著狂奔三年的龍驤軍和太初集團，將取得足夠的先發優勢，絕對能成為龐大得令人生畏的軍事經濟集團。

到時候再發發福利，就沒多大問題了。

新成立的太初集團由白映瓊擔任CEO，負責日常事務。而重大決策由七名董事投票決定。

項寧軒、白映瓊和劉穎萱占據三個集團董事席位。

國資委派遣一名黨組書記和一名財務總監，兩人同時也是董事會成員。

最後兩名董事由太初集團全員選舉產生。

這種322的董事會組成同樣是一種制衡手段，項寧軒一系占據主導地位，正常情況下，兩名民選董事也得看項寧軒臉色。

但若他搞得太過分，逼反了兩名民選董事，他們就會跟國資委的兩人聯手壓制項寧軒。

在地方政權重建之前，暫時由太初集團代管地方工作。不過，剝離掉太初集團後，地方政權就算重建之後，也是要人沒人要錢沒錢，只剩下公共服務等職能，就比季景瑜這樣的傀儡好些。

其實，若是季景瑜再忍耐一段時間的話，說不定項寧軒會把紅葉區交給他管。不過，現在嘛……中央可不會在意他的死活。

沒看到所有值錢的資產都被中央和龍驤軍瓜分殆盡了嗎？根本連點湯都沒給地方政府留。

很明顯，未來國內的主要矛盾是人類與各種怪物的矛盾，次要矛盾是中央集權與地方分裂勢力的矛盾。