第六百九十二章 財政收支（1/2）

「第二方面，則要引導人們建立正確人生觀、價值觀、世界觀。一方面向中央要，錢財資源是別指望了，但榮譽稱號、勳章之類的總該給我們一些；另一方面，加大宣傳力度，樹立典型，大規模宣傳英雄事跡，號召廣大人民群眾向英雄學習，無私奉獻。……」

李誠瀾娓娓道來，都是他十幾年來當政工幹部的經驗心得，散發著濃濃的雞湯味。

這方面李誠瀾擅長，項寧軒就全權交給自己的政委去處理了。

不過，他還是好奇地問道：「這些榮譽和使命之類的口號，我總覺得比較虛，不符合我原先制定的按勞分配原則。」

李誠瀾搖頭問道：「你有錢嗎？你要是有足夠的錢，我現在就能提供物質獎勵。」

「……」

所以說，沒錢的時候就只能用榮譽、理想和使命來替代。畢竟，雞湯多喝點也能混個湯飽，總比什麼都沒有強。

如果哪天你老闆來跟你談理想談前途給你灌雞湯的時候，就說明他不想給你漲工資。

送走了李誠瀾，接下來就是白映瓊了。此時項寧軒對於如何處理接下來的事已經心中有數，不過，他還是耐心聽完了關於太初集團的報告。

主要是集團進幾個月的收入與支出。總體狀況還是很不錯的，每個月的收入都有20%左右的增幅。注意，是每個月！如果折算成年增幅，就是120%的12次方，增幅將達到恐怖的800%。

太初集團是在末日廢墟上建立起來的，最初幾個月的增長幅度更可怕。最近因為攤子鋪得大了，導致增幅比例有所下降，但總體增量依然龐大。

工業化發展加上超能者開掛，經濟呈幾何級數增長也沒什麼奇怪的。

若以GDP計算，太初集團能完爆像孟澤這樣的小國，說是富可敵國一點都沒錯。

然而，這樣的增速是建立在和平穩定的環境，專業細緻的分工，頂級科研團隊的支持以及華夏人獨步天下的超負荷加班之上的。

太初集團旗下幾乎沒有閒人，每周工作時間是七天12小時，逢年過節才會放一兩天假。有技術還勤奮，經濟發展速度自然遙遙領先。

光聽收入數據，項寧軒感覺太初集團一片欣欣向榮，大步向前奔小康。等白映瓊開始匯報支出項目，項寧軒的臉色瞬間垮了。

「龍驤軍上月軍費開支12.7億元，包括武器裝備和彈藥消耗4.7億，人員津貼和其他消費品2.2億，後勤運輸開支1.9億，後備人員及預備役訓練……，醫療及傷殘人員撫恤……」

再次強調，末日後1元相當於1公斤糧食，比末日前的1元值錢多了，正規軍士兵已經是高收入人員了，每月的作戰津貼也只有1000元左右。12.7億元就是1270萬噸糧食的價值。

最近龍驤軍一直在打仗，僅軍費一項就占總收入的一半以上，果然是大炮一響黃金萬兩。軍費支出已是壓縮到極致了，若是敞開來用，估計支出還能翻倍。

第二大項就是工農業基礎設施建設。華夏被稱為基建狂魔，各項基礎設施項目的建設投資自然是不能少的。修路造廠建農場，數十萬工程兵熱火朝天地在修地球。

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