第九百八十六章 項目經理（1/2）

最近這段時間，太初集團看起來風平浪靜，人們一絲不苟地執行著自己的本職工作，甚至比以往更加認真負責。但人心中的躁動卻越來越難以抑制。

太初集團原始股分配，所有龍驤軍將士和太初集團正式員工都有份。

咚咚咚！王悅苒敲了敲會議桌，對兩個開會還在交頭接耳的傢伙喝道：「你們嘀咕什麼呢？還要不要工作了？再被我發現，直接扣你們的積分！」

王悅苒雖然不是專業技術人員，但在當初太初混沌實驗室組織的考試中分數很高，被分配到折躍稜鏡這個當時很冷門的項目組當助手。項目負責人徐海威是個只管研發不管事的技術宅，項目組除了研發外的所有雜事都是王悅苒一手操持。

隨後，折躍稜鏡樣機完成，這種優秀的運輸機在寶島建功，得到了集團扶持。項目組改進設計後，終於接到了製造訂單。徐海威接到了新的研發任務，王悅苒便成了折躍稜鏡項目經理，負責折躍稜鏡量產工作。

兩個被點名的人都是新來折躍稜鏡項目組實習的研究生，開會的時候見還沒談到他們負責的部分，便聊了起來，話題自然是最近熱門的股權分配方案以及自己能分到多少股份。大家都知道太初集團很值錢，堪稱富可敵國。但是具體值多少錢，恐怕沒幾個人說得清楚。這一聊起來，就有點收不住，被點名批評了。

整個折躍稜鏡項目組內，項目經理的權限還是很大的，擁有對項目組成員打考績的資格。在這種即將進行股權分配的時候，若是被扣積分，那損失可就大了去了。

兩人頓時噤若寒蟬，坐正了身體，擺出一幅赴湯蹈火在所不辭的樣子。

「作業系統優化是你們倆負責的吧？下周一之前把改善方案做出來。」

「啊？！」兩人頓時苦了臉。他倆可是知道這個方案的工作量，這幾天恐怕都要加班的半夜了。至於周末，軍工單位怎麼可能有周末？

打了一巴掌，王悅苒也知道給個棗。她拍拍手說道：「大家也知道集團股權分配在即。加把勁，在正式方案出台前，我們把這個案子拿下，我給大家請功。上次我們項目組拿到500積分，這次我聽說咱們的折躍稜鏡已經接到80架意向訂單了。如果能實現量產化，獎勵至少要比上次加倍。」

「好！」聽到能拿積分，立刻有人帶頭鼓掌。項目組目前一共十二個人，若是能拿1000積分的話，平均每個人就有八十多分。這些積分將來也許能多分價值幾千上萬元的原始股，眾人自然心頭火熱。

王悅苒見士氣可用，又道：「速度固然要追求，質量也不能鬆懈！誰要是掉鏈子，別怪我不客氣！好了，現在確認各自的任務。」

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會議結束回到自己的辦公室後，王悅苒才長出了一口氣。這個項目經理她也是趕鴨子上架，各種管理方式完全是現學現賣。——晚上九點下班之後，王悅苒還要趕去上夜校。目前太初集團的攤子鋪得很大，各種項目都在快速推進，項目經理的缺口很大。否則，王悅苒也不可能晉升。

要想勝任這個職位，不僅要對工作認真負責，理論學習也不能落下。

自從接任折躍稜鏡的項目經理，王悅苒自感責任重大，而自己水平不夠，大半年來沒有休息過一天，除了工作就是學習，每天吃飯睡覺的時間加起來不到六小時。

項目經理是工作狂，組內成員的日子當然也不好過。

每周的小組例會就是大家的噩夢。會前要確認上次布置的任務完成進度，有沒有什麼遺漏缺失。若是有問題，原因是什麼，對策是什麼，預計什麼時候解決。下周的主要工作是什麼，有什麼困難，需要什麼樣的協助。這些都要確認清楚，不然就會被噴得狗血淋頭。當然，要是完成得漂亮，也會得到鼓勵甚至積分獎勵，因此沒人敢鬆懈。

喝了口水，調整一下心情和衣著，王悅苒讓自己的臉換上標準的八顆牙齒笑容，然後走出了辦公室。項目經理可不僅要壓迫組內員工賣命，還得協調各種外部資源。

這不，會上有組員反應了不少問題，需要她這個項目經理親自出面解決的。最棘手的就是請星靈英雄金燦榮來協助調試。這位可是最擅長使用折躍稜鏡的英雄，0號機就在他的手裡。他利用系統能力改進了稜鏡不少地方，也發現了好幾個問題。

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