第九百九十五章 理念之爭（2/2）

以一名從末日初期就加入太初集團的精良英雄為例，他按積分大約能夠兌換價值200萬以上原始股，而那些資深史詩英雄，可以獲利數千萬至上億。相對而言目前四九城普通工人的薪資僅為1000元左右。

如此巨大的財富差距，自然引人嫉妒。不僅僅太初集團外部有人覺得不公平，內部也有一些人對分配方式不滿意。檢舉信甚至送到了高檢手中。

這才僅僅末日三年，很難想像如果三十年後，貧富差距會有多大。

此外太初集團的股權分配還引起了不少高階英雄的不滿。憑什麼龍驤軍打仗就能拿到幾千萬上億元的報酬，老子拼死拼活，卻只能拿幾十萬津貼？

中央軍擁有大批高端戰力，末日至今也經歷過無數苦戰，其中至少有三分之一的人強烈希望能大幅提高收入，不給現金沒關係，至少也要給股份吧。可國家這麼大，人口眾多，不可能像太初集團一樣輕裝上陣，很多企業肩負社會責任，能維持盈虧平衡就不錯了哪能瘋狂擴張？

對於傳統派來說，太初集團股權分配的做法，起到了非常不好的示範效應，而且將使這樣一個龐大的軍工科研集團徹底落入新靈派手中。

而且，這次試點對於後續其他集團的改制有很高的參照價值，各地在末日後成立了大大小小數百家類似太初集團的綜合性企業來管控人們的衣食住行。如果全都這麼進行股權分配，那麼新人類將完全掌控國民經濟。

經濟基礎決定上層建築。如果到了那一步，新靈派就完全有能力將共和國轉變為一個以新人類為統治階級的國家。

這對傳統派來說是絕對無法接受的。

當然，太初集團的股權分配是中央同意的試點，高檢來插一手，搗搗亂可以，並不能完全阻止。

對傳統派來說，也只需要抓幾個典型立威，表明這樣的改制和股權分配有不少問題，今後要謹慎從事。

今後誰還要改制分股份，自有高檢來嚴查。太初集團管控得較好，抓不到致命的問題，但是其他地方的企業可沒這麼幹淨，那些屁股不乾淨的人可經不起獬豸角的查問，一定會竭力阻止各地改制之風。

這就足夠了。

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方特派員畢竟已經退休，沒有任何實權可以干涉高檢的行動。他這次上門沒有動搖到邱悅屏的決心，

不過，離去之前，他還是意味深長地道：「你確定高檢能扛得住太初集團的反制？」

邱悅屏反身指著背後高檢的宗旨道：「執法為民，我站在廣大人民一邊，自然無所畏懼。」

「唉！」對方搬出大道理，方特派員也沒法再勸。這是立場理念不同，很難說誰對誰錯。

他只能告辭後將結果反饋給項寧軒，並叮囑道：「小項，我知道你是個好孩子，高檢方面也是事出有因，你就算出手反制，也要有理有節，儘量不要把事情鬧大。」

「我們太初集團的資產也不是大風颳來的，是每個員工努力的結果。」項寧軒道，「正是有股權激勵，在過去三年中，我們才會埋頭苦幹創造了舉世矚目的成就。每一個積分都是我們艱苦奮鬥的果實，多勞多得。現在，到了兌現諾言的時候！我項寧軒言出必踐，天王老子敢壞事我也會把他干趴下！」