第4334章 第二戰隊（1/2）

怪人保護協會失敗了，首領被關押在自己修建的監獄裡。他雖然免疫傷害，但半人半怪人的體制需要吃飯。如果不補充營養，他會餓死。

當然需要很長時間，差不多一年。

首領被關押在監獄裡，和d暢聊。他把d看做孩子，感受到了d內心沒有受到污染的純真，於是教了d很多的東西。

並且告訴d在懸浮城堡中還有秘密沒有被發現。

d也是第一次了解人類的想法，深入了解人類的複雜性。之前他雖然已經遇到了不少人類，但對人類的了解還是不夠。

在d學習的時候，櫻間日日輝夜建立了第二戰隊。他本來是希望從龍神戰隊內部改革戰隊，在戰鬥之後，意識到太難了。於是他決定構建一個自己理想中的純潔戰隊，也就是第二支的戰隊。

第二戰隊的成員不只是人類，還有怪人。這是他內心中理想的戰隊。

人類和怪人是可以並肩作戰的，櫻間日日輝也在慢慢摸索未來，探索未來的發展。

「這位櫻間日日輝的努力都是徒勞。」杜蘭說道：「只要他擴大第二戰隊的規模，必然會成為第二個龍神戰隊，必然會走向宗教、地主、公會的三分格局，因為這座城市的人就是接受這樣的教育長大。人少的時候，還可以接受統一標準。人一多，怎麼運轉、怎麼分配？人們就會自然而然地遵循習慣。」

迪妮莎完全認同，但積極地說道：「第二戰隊在反思，這是一個好的開始。」

「可惜反思不代表改變，從反思到改變可能需要幾百年。就好像八股文，明朝中期就開始有大量的反思，可一直到清末才真正結束。八股文反思了幾百年，在找不到更好的替代方案之前，就一直停留在反思的層面。而且島國最擅長的就是道歉，『我知道錯了，但我不改』。」

迪妮莎被逗笑了，但島國的情況確實是『我知道錯了，但就是不改』，說道：「島國的面積雖然大，但能發展的空間只有幾個平原，其他地方都是山地，上限有限。工業更是集中到一條帶上，加上地主鄉紳之間互相掣肘，不是想改就能改的。」

「所以第二戰隊也沒用，櫻間日日輝並沒有發現根本問題。」

不解決根本問題，就像天竺一樣，一神教進入天竺都要加入種姓。種姓是一種文化，一種契約，很難根本改變。

反思是反思，想要尋找到一個成功的出路很難。甚至有了出路，還要開倒車。

從反思到落實，需要很長很長的時間。

王法、宗教、地主、公會的關係錯中複雜，牽一髮而動全身，不是輕易可以撬動的。

反思是很好，可是反思之後的路才是千難萬難，需要無數人才前赴後繼地犧牲。

杜蘭一點也不看好第二戰隊，因為治標不治本。

迪妮莎也沉默了，也知道想要抽絲剝繭地推動王法，很難。

不過櫻間日日輝依舊熱情，一邊躲避龍神戰隊的追捕，一邊努力地保護弱者，構建自己理想中的龍神戰隊。

理想中的龍神戰隊應該是不求回報地鋤強扶弱，是真正保護無辜之人的英雄。而不是龍神戰隊這種被金錢和權力腐蝕的企業。

但龍神戰隊人多，可以做很多事情。第二戰隊人少，能做的事情有限。這也是很現實的。

人多，做事就多，幫助的人也多。人少，做事就少，幫助的人就少。

第二戰隊很偉大，但分身乏術，有需要的人等不來幫助。龍神戰隊是很黑暗，但普通人打電話就能叫來戰士。

如果第二戰士擴大的話，也得面對契約和分配的問題，也會走龍神戰隊的老路。這就是問題所在。

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