第七百三十三章 採購目標（1/2）

比快樂的時光更短暫的，大概就是所謂的休假日了。

短暫的假期一晃而過，時遷城的居民還沒有從過年的喜悅之中清醒過來，新的一年已經用積累下來的工作，告訴他們

「該上班了，你們的對手也沒有放假。」

各條戰線的壓力依舊存在，資源和物資鏈條依舊在緩慢而痛苦的運轉，倒霉的加班人已經高負荷的運轉了至少三周，積累下來的各項工作可以讓市直部門連續加班一周。

這並不是什麼特殊的事端，已經逐漸習慣了戰爭之中的日常的時遷人，也對這節慶之後的超過度繁忙習以為常，甚至還有空調侃兩句。

「至少，還有假沒錯吧。我們前線的那些倒霉蛋，即使是過年夜，也只能在冰冷的戰壕里啃更加冰冷的壓縮餅乾。」

很急，很緊張，又不太急，也不太要命。

新時代的人類的韌性，以一種奇怪的方式表現出來，這種「寬鬆」的戰爭模式，很適合這萬里長跑的開場。

是的，僅僅只是開場，在大多數人眼中，和阿特爾人的全面戰爭，這一次是必須分出一個結果了，那麼，百年不算短，五百年也不算短，大部分人註定了這輩子都處於這微妙的戰爭狀態之中，還是習慣了最好。

新的生育政策、福利政策在三年前發布了，鼓勵生育、義務教育、最低公租房等政策，也是在增加整個族群的戰爭潛力和發展潛力。

過年，依舊是整個族群最重要的節慶。

除了因為銘刻在整個種族文化根底下的認同之外，更多的，還是一種「自我暗示」。

「又過了一年了，你又活過了一年，不管結果如何，你至少在向前進，可以稍微休息一下了。」

這種心靈上的「休息」和「停泊」，是必要的，那短暫而「昂貴」的三天休、五天休、一周休，是整個族群持續高壓運行所需要的那一點「糖果」，唯一的缺點，還是

「接下來的十五天，全部安排的滿滿當當的，一天休都沒有？」

「是的，您要知道，您現在的身份不同了，而且您的部門現在是整個城市的焦點，再加上您一力推動的南延線今年就要開始動工了，其中分包項目帶來的巨大經濟利益如果不是我們攔著，您的見面申請，可以一直排到下兩個月。」

說話的，是一個白白淨淨的小年輕。

姚佳心，新的生物醫療部的部長辦公室的常務副秘書簡單一點，時遷官僚體系給鄭禮派的「搭檔」。

還不到三十歲的他稱得上年輕俊傑了，身份微妙的他出生於「藥王姚家」，家裡歷史上出了四個二十四鎮守，算是地方派的鐵桿支持者這意味著，他和鄭禮是「自己人」。

同時，他個人也早早投身時遷城的文官體系，有十年以上的從政經歷，不到三十歲做到了正/處/級幹部足以說明他的能力，時光倒退一下，只看行政上的級別和身份，他甚至是鄭禮的「上級」。

現在，派遣這麼一個微妙的「兩面派」過來輔佐鄭禮，也是中央派和文官體系對鄭禮的示好了。

「行吧，你再幫我調整一下行程，需要額外的兩場新聞發布會，每周至少三次部內聚會，我要抓緊時間研究一下第一批的項目組。對了，每周還需要擠出兩天的修煉時間」

鄭禮揉了揉眉心，給自己滴了點眼藥水，他也算是被工作折騰的夠嗆。

在下面當差的時候，他總是私下抱怨領導幹部有夠閒的，整天文山會海不嫌累，但真的上來幹活了，他才發現，如果你不去按他們的規矩玩會議連連坐，不去發一堆公文督促落實，你所有的命令和方針都會成為空談。

真坐到了這個位置，鄭禮才注意到別說安排整個部門的工作，僅僅是他「私人」的事務，不安排一個辦公室和專人負責調度，他整天都在各種無關緊要的會議之中折騰完了。

現在，有這些人負責幫忙分級、代勞、篩選，把無數的工作分成「必須做的」、「可以代勞的」、「無關緊要的」，才讓鄭禮真的有時間和精力去做一些他想做的事情。

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