第35章 田筱的提議（2/2）

剛好忙了一上午，有點餓了，李小白便就近請田筱吃飯。

田筱食量並不大，沒多久就不吃了，單手托腮看著對面風捲殘雲的少年，眼底，心裡，滿是好奇。

某一刻，她笑著問道：「李總，現在公司成立，下一步你有什麼打算，還準備繼續現在的模式的嗎？」

一上午的接觸，加上年齡上的關係，使得距離拉近了不少。

同時對於公司的主要業務，她也有了很清晰的了解。

李小白擦了擦嘴，放慢了速度，笑著答道：「還沒想太清楚，那什麼，你不是雙學位輔修管理麼，有什麼好的建議沒？」

田筱眼前一亮，以一種自己都不知道的，微微有些撒嬌的語氣說道：「那我說了，要是說錯了，你不能怪我。」

李小白點頭：「說，放心大膽的說，要是可以，我給你發獎金。」

田筱便開始按照自己的思路說起來。

其實也簡單，首先，肯定不能按從前那種模式來了。

從前那種模式雖然簡單，但是並不正規，不但容易出現信任危機，而且一旦出現問題，也很難處理。

如果公司沒有成立也就罷了，現在既然成立，就應該規規矩矩做合同，一切按合同辦事。

這樣才不會亂，也對公司將來的發展壯大有利。

其次，人員組織架構。

一個公司想要發展壯大，離不開管理，也離不開人。

人是基礎，管理則在保證穩定的同時，決定發展速度。

簡單來說，是需要一批專職的人，專門去拓展業務，而不是像現在這樣，靠幾個在校大學生兼職打天下。

然後，相應的管理要到位。

聽完，李小白點頭笑道：「挺好，具體的發展方向呢，有沒有什麼想法？」

田筱搖頭：「暫時沒有，我也不是很懂這些。」

「那如果我委託你，幫忙把公司的管理制度健全起來，順便招幾個人，把公司運作起來，能不能辦到？」李小白隨口問道。

田筱頓時放下手，身子微微前傾，面色因激動而泛紅，神采奕奕道：「我能，但是有些事情需要您的配合。」

「比如說？」

「比如說要招多少人，需要什麼樣的水平，薪酬待遇如何。」

李小白點頭，笑著舉起酒杯：「沒問題，等這件事做完，我單獨獎勵你兩千。」

「一言為定？」

「一言為定！」

「乾杯。」

「乾杯。」

「……」

一頓飯就這麼結束，飯後，就具體的事項聊了聊，田筱帶著今天的薪酬，兩百塊，昂首闊步的離開。

李小白打了包，拎著半瓶紅酒回到宿舍，這時候學生會納新的結果已經張榜貼出來了。

楊龍，外聯部部長。

仝壯，外聯部幹事。

兩人都是宿舍的兄弟，仝壯桂省的，屬少數民族。

此外，徐可幽擔任了秘書處處長，江芊當選秘書處幹事，陳潔擔任女生部部長，黎雪擔任女生部幹事……

等等，都是自己人。

至於那些不熟悉的，專業外的，只要是他親自分管的，都是競選大會當天他根據演講親自做出的提名。

這就是統治力！

有這麼強大的班底，完全可以做到在學生會內部一言九鼎！