第1106章 可持續發展（2/2）

他們也開始反思起自己，這段時間，伴隨著公司的一路高歌猛進，伴隨著公司里一個接一個項目的成功，伴隨著公司一個又一個好消息的傳來，讓他們已經醉心於國內網際網路遊戲龍頭的名號里無法自拔，已經開始飄飄然了。

渾然忘記了，能夠取得今天的地位，到底是多麼的不容易。

但是現在，白青可以說是在他們快要飄飄然的時候，給他們當頭潑了一盆冷水，讓他們一下子驚醒了過來。

是啊，就像是白青說的，如果他們只是躺在功勞簿上睡大覺，而不只是一直學習和提升自己的話，他們很快就跟不上形勢，而對於他們這些高管來說，更是很清楚，跟不上形勢，對於他們來說，是一件多麼危險的事情。

因為那就意味著，你對於企業已經沒有作用了。

而越是高層，就越能夠清楚的意識到，企業裡面競爭的殘酷性。

因為誰也知道，企業不是慈善機構，是要創造利潤的。

白青沒有在他們已經徹底失去了競爭力之後趕走他們，而是在他們得意的時候敲打一下他們，也足以看得出來，白青對於他們這些締造出青網娛樂輝煌的功臣們，還是很有感情的，一時間，他們對於白青又是敬畏，又是感激。

尤其是美工那邊的負責人，他也總算是明白過來白青為何會單獨點名他來參加會議，估計還是為了延續他在企業裡面的職業生命。

於是，等散會之後，他幾乎是第一時間，就召開了全體美工們的會議，傳達了此次開會上的精神，敲打著那些尾巴已經開始翹起來的美工們，讓他們意識到，如果不能夠保持著一顆學習的心，估計在這一行的職業生命，並不會很長久。

雖然不知道開會的效果長期會怎麼樣，但是起碼，在短暫的會議之後，整個公司裡面的風氣，還是稍稍有所改變的，那些試用期的新員工們都驚訝的發現，原本對待他們有些頤指氣使的老員工們，態度一下子變得和藹了起來，指點起他們也是不再是之前那般的不耐煩，甚至有的時候，還會主動向他們請教問題，這讓他們先是有些迷惑不解，緊接著又受寵若驚。

但是最終，卻都化作了一股動力，讓他們覺得，能夠在擁有這樣企業文化的公司里上班，真的是一件很幸福的事情。

「怎麼忽然響起說這個來了？」

等到那些與會的高管們全都離開之後，薛晴一面收拾東西，一面對著白青說道。

在剛剛的會議當中，她同樣也是感觸最深的那些人之一。

因為現在她已經30多歲了，早已經不再是什麼年輕人，而且，她也很清楚，對於一個職場女性來說，黃金時間真的很短暫，尤其是在過了35歲之後，就仿佛是在走下坡路一樣，而剛剛白青的那些話，忽然也讓她多了很多的感慨，現在她在公司里，幾乎是僅次於白青的二把手，可謂是大權在握，但是五年之後、十年之後呢？她還能夠如何得到器重麼？要知道，在她的身邊，圍著的可都是些虎視眈眈又能力十足的後輩啊，即便是白青依舊是相信她，但是，她自己到時候的能力，還能配得上所處的地位麼？

有那麼一瞬間，薛晴也是忽然有了一種很強烈的危機感，如果說之前的時候，她就在不斷強迫著自己不斷提升的話，那麼，她隱隱的開始擔憂，自己提升的程度，是不是還不夠？是不是還要更加的努力？

倒不是說薛晴多麼的貪戀權勢，她只是不捨得放棄自己這麼長時間以來奮鬥出來的結果，明明這家公司，是她一手帶領起來的……

今日第二更