第五十章 鞭打快牛（1/2）

張雲起雖然只說了四個字。

但是這四個字就像射出來的2.5億個精子中最強壯最快的那一個，穿過如同軍事障礙賽的宮頸賽道，直接命中靶心，戳中了段永平內心深處隱藏的痛點。

是的。

對於他來說，怎麼把日華經營管理好，怎麼把小霸王推向全國，怎麼讓這家企業能夠像滾雪球一樣不斷發展壯大，這些都不是最棘手的問題，真正懸在他心頭上的隱疾，是「益華集團」這四個字。

日華電子廠是益華集團旗下的一家全資控股子公司，段永平剛接手的那會兒，廠子效益不好，姥姥不疼舅舅不愛，益華集團幾次三番想把它賣出去，但那時候日華電子廠負債纍纍，還有一屁股的工人要處理，根本沒人接手這麼一個燙手山芋。

而如今，日華電子廠在他的手上經過兩年時間的改造，已經良好運轉，但是隨著小霸王發展越來越快，它與益華集團的關係也變得越來越微妙，最讓段永平難以接受的是，益華集團不時地將小霸王的贏利抽走用於別處。

其實他也清楚，對於益華集團整體而言，或者「鞭打快牛」或者「拆東牆補西牆」，這樣做也是無可厚非，但對小霸王的發展而言，卻有著不小的傷害，他的很多決策都受到了益華集團的掣肘。

段永平已經意識到，如果不解決這個核心問題，他的一些理想很難依靠「小霸王」的發展來實現。

現在，張雲起提到了這一點，他很想聽聽這個見識深刻很有想法的年輕人的看法，擺手讓沈偉出去，等到辦公室里只剩下他和張雲起兩人，段永平才說道:「既然張老闆提到了益華集團，想必對我和益華集團之間的問題有所了解，不知道有什麼高見？」

張雲起笑笑說:「那我談談我的看法？」

段永平道:「還請暢所欲言。」

張雲起端起陶瓷杯喝了口茶，說:「段總，你是不是打算向益華集團提股份制改造？」

段永平看著張雲起，沉默了許久，才點頭道:「是的，這個想法我在心裡已經醞釀了很久，等第一代小霸王學習機上市以後，就打算找機會和益華集團老總陳建仁談股份制改造。」

張雲起又問:「你覺得這條路可行？」

段永平下意識地反問:「為什麼不行？我提股權制改造不是為了自己謀利，是為了讓這家廠子更好的發展。」

張雲起樂了。

現在的段永平這個年輕的企業家還是帶點兒理想主義色彩的，或許是因為他太想做中國的松下新之助，太想把「小霸王」辦成中國的松下。

張雲起說道:「我能理解，段總，你只不過是想通過管理層股權激勵，把你和益華集團股東之間純粹僱傭關係變成合作關係，這個想法不能說不好，畢竟能一勞永逸解決日華發展過程中受到的掣肘，但我覺得不切實際，至少不符合益華集團的戰略，益華集團可以給你錢，但股份改造？不大可能。」

張雲起說這段話可不是瞎掰的。

現在已經是93年了，他記得很清楚，段永平從94年初開始，就多次向益華集團提出要將「小霸王」進行股份制改造――產權改造，從根本上解決「小霸王」產權不明晰及由此產生的種種相關問題，但益華集團老總陳建仁根本就不鳥段永平。

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