第205章 開會（2/2）

而這些工作，對從業人員的要求就比較高了，基本上只有相關專業的重點大學本科甚至是碩士學歷，才能勝任這些工作。

雲大金融系的本科生，好好培養一下的話，差不多可以勝任。

除了風控之外，行業分析師對私募基金來說也很重要。

分析師的職能，就是宏觀把控各個交易品種的走勢，出具研發分析報告，各種消息匯總，為交易員的日內交易提供技術支持。

同樣不是一般人能勝任的工作。

周一來到公司，陳偉正兒八經的給所有人開了一次會。

詳細介紹了天潤投資的組織結構、業務範圍、發展規劃、以及新人的職業前景規劃。

尤其是就新人最關心的薪酬待遇方面，陳偉都做了詳細的介紹。

新來的這一批雲大畢業生，其實大多數都是衝著實習來的。

陳偉也是雲大出來的，自然是清楚，好多臨近畢業的大四學生，都是先去考研，考試完了就出來找工作，然後實習。

轉過年來，考研成績出來了，考上研究生的，那自然就去上研究生，沒考上的，大多數也會去參加國考、銀行的招聘，最後真正能留下來的，可能也就幾個人。

但陳偉有信心，幾個月的時間，只要讓這些應屆畢業生們真正看到天潤的前景，讓他們知道，天潤是一家正規的、有實力的投資公司，留在天潤，不比進銀行、央企等大公司差，甚至收入還遠超銀行，那肯定會有更多的人願意留下來、

果然，經過陳偉這一番激情描繪之後，好多新人都激動起來。

紛紛提了些自己所關心的問題。

陳偉也都耐心的回答了。

其實，雖然鄭軍鵬他們在招聘的時候，反覆強調過天潤不是那種拉客戶的理財公司，而是正兒八經的交易公司，但是好多學生們心裡多少還是有些不太相信的。

實在是社會上那種打著交易旗號把人騙進來，然後讓員工出去拉客戶的理財公司太多了。

金融系的這些學生，早就被師哥師姐們反覆告誡，不要相信任何投資公司，尤其是那些小公司。

但這些人還是來了，除了少數幾個是相信了鄭軍鵬他們的話，其他基本上都是抱著過來實習鍛鍊的目的。

拉客戶就拉客戶，反正就當是鍛鍊一下了，干幾個月走人就是了。

但是現在，聽了陳偉的話，這些學生想法就開始變了。

如果真像陳偉說的那樣，那留下來也不錯。

主要是陳偉也是雲大出來的，還是金融系的師哥，所以這些學生內心裡對陳偉還是挺信任的。

這要是換一個人說這些話，可能大家也不會這麼相信。

當然，具體究竟是怎麼個情況，還是要實際看一看才行。

開完了會，已經快九點了。

陳偉便安排這些新人先看盤，看看他們是如何工作，如何掙錢的。