第622章 小小的教訓（2/2）

但如果做得太明顯，將股價拉的太高或是壓的太低，盤面上又是壓單又是頂單的，讓人家一看就知道是有人在裡邊坐莊，那肯定會有人來抓的。

不僅如此，如果做的太明顯，涉及的資金量也很大，那交易所那邊很可能也會介入調查。

這也是為何一般沒點實力的交易團隊都不敢輕易坐莊的原因。

像天潤這邊，風控都會盯著下邊的交易員的，一旦有人試圖坐莊，甚至幾個人聯合起來了，那風控立馬就會提醒一聲。如果不知收斂，那就直接暫停交易一天。

不止是天潤，好多交易團隊，都對坐莊管的很嚴，甚至有的是零容忍。

但是現在，天宇的那幾個交易員，居然在TOUR這隻股票上，頂著大單往上推。

明目張胆的拉升股價啊。

關鍵是，天宇的風控，竟然沒有阻止這種行為。

這是很嚴重的疏漏。

陳偉已經知道，現在天宇內部，美股這一塊業務，是袁桐在負責。

下邊分了十個交易小組，每個交易小組都有二三十個人，其中大部分都是新招的，有挖來的老交易員，也有純新人。

這十個交易小組的組長，有一半是原來美泰的人，都是跟袁桐關係不錯的。剩下幾個，都是袁桐親自從別的公司挖來的老交易員，跟他的關係自然也沒的說。

至於原來那幾個組長和副組長，吳非跟杜延超不用說，都回到王文濤那裡去了，李猛和王海江兩人，成了姥姥不親舅舅不愛的倒霉蛋了，王文濤那邊不要他倆，袁桐這邊也不要他倆，現在兩人拉了四五個人，自己出去另起爐灶去了。

剩下那幾個副組長，有識時務的，及時向袁桐表忠心的，被袁桐留了下來，繼續當副組長，而那些不識時務的，都被袁桐攆走了。

總之就是，現在的天宇，美股部門幾乎成了袁桐的一言堂。

幾個組長，也都是沒啥管理經驗的，甚至自身的交易水平都談不上多高明。

在陳偉看來，現在的天宇美股部門，烏煙瘴氣的。幾個組長的心思都用在如何巴結袁桐上了，對於新人的培訓、方法的研究、內部管理這些原本重中之重的事，卻是壓根兒不怎麼理會。

新人來了之後，就是簡單講一講，然後就扔給下邊的老交易員，讓老交易員自己帶，能帶成什麼樣就帶成什麼樣。

也沒有個統一的交易方法，下邊的交易員愛怎麼做就怎麼做，美其名曰包容、自由、不設限，實際上就是跟放羊似的，有草沒草自己去找。

所以，在別的公司被嚴令禁止的坐莊行為，在這裡壓根兒沒人管。

一些初來乍到的交易員，在嘗到甜頭之後，就徹底沒擋了，做莊做的越來越狠。

TOUR這一筆，看單子的數量，陳偉估摸著，就算不是一整個小組的人，至少也是半個小組的人都參與了。

陳偉自己雖然看不在眼裡，但他並不介意丁家超他們幾個給天宇點小小的教訓。

雖然說，這等於是給袁桐敲響警鐘，但是以陳偉對袁桐那人的了解，他不太可能反思自己，只會把過錯推給下邊那些交易員，訓斥一頓完事。