第394章 人事總監和財務總監（2/2）

一看這盤面形勢，陳偉毫不猶豫的就開始做空。

一幫人也都跟著空進去了。

很快，黃金就開始往下走了。

從開盤的357.6，跌到了356.3.

跌勢這才逐漸放緩。

股指也開盤了。

不過今天股指的行情也不大，不上不下，陳偉也就沒進場。

快十點的時候，段啟銳來了。

帶著兩個人，一男一女，年紀都在三十出頭。

陳偉便讓周毅在這兒盯著盤面，他跟鄭軍鵬兩人，則是領著段啟銳他們到辦公室里談了談，王倩也過來了。

段啟銳先是跟陳偉說了聲抱歉，這麼久才幫他聯繫到人。然後，便向陳偉他們介紹了一下這兩人。

關於兩人的詳細資料以及背景調查什麼的，段啟銳前幾天就發過來了，陳偉他們也都看過了。

女的叫張丹萍，今年三十五了，已經結婚，還有兩個孩子。之前是在京都那邊一家大型金融機構擔任人事部副總監，主要負責招聘、培訓、績效考核這幾方面的工作，尤其是在績效考核、獎勵機制這方面，經驗豐富。

之所以離職，是因為前些年她丈夫從京都調到了雲州，而她當時也恰好懷了二胎，乾脆就跟丈夫一起來了雲州。

在家裡歇了兩三年，孩子也大了，這才打算出來重新找工作。

本來以張丹萍的資歷、能力，加上她丈夫的人脈關係，她很容易就能去一家大型企業當個人事經理、主管啥的。

像是天潤這種剛成立的小公司，根本就不在她的考慮範圍之內。

這還是段啟銳找到她，好不容易才將她說動了，這才決定過來看看。

當然，如果天潤不能讓她滿意，她還是不會留下的。

男的叫王旭東，今年三十四，也結婚了。之前是一家網際網路金融公司的財務經理，結果去年的時候，那家公司倒閉了。王旭東也沒急著找工作，帶著家人出國玩了一趟，過完年，才出來找工作。當然，段啟銳很早就跟他聯繫了。

對於這兩人的工作經歷以及離職的原因，陳偉都還比較滿意。

跟這兩人聊了聊，問了些工作方面的問題。

以這兩人的能力，完全能夠勝任天潤的人事總監和財務總監的職位。

兩人也問了些公司目前的狀況以及下一步的發展規劃。

陳偉簡單跟兩人介紹了一下，沒有提公司具體的收入情況，只是說了下國內市場這邊的資金規模和美股那邊的大概情況。

張丹萍和王旭東對於美股不太了解，但是，得知天潤現在國內市場的資金規模已經超過五個億，還有有些吃驚，

還以為這剛成立不久的公司只是家小公司呢。

沒想到，這規模已經不小了。

尤其是，張丹萍跟王旭東兩人，在識人這方面，那是沒的說。

兩人看的出來，陳偉這人，不像很多年輕創業者那樣誇誇其談，好高騖遠，反而是有些老成持重，說話很有條理，思維也很敏捷。

還有一點，段啟銳跟他倆說過陳偉跟金盛達的關係。

兩人答應過來見一見，心中其實就已經同意一半了，又跟陳偉聊了這一會兒，了解了一些天潤的情況，兩人當即決定，留下來，跟天潤一起干！