109、萬事俱備（1/2）

天色漸暗。

前後忙碌了四個小時。

三個隊伍分頭行動，總算完成園內搭建物的加固工作。

而此刻。

向錢等人給動物們餵食完畢，全都轉移至安全的內舍。

受到颱風的影響。

明天潿洲島不對外開放，動物園同樣要停業一天。

……

園內食堂。

吳媽、胡阿姨正在炒菜。

這回晚飯有點遲，好在眾員工都不著急。

同時藉此機會。

紛紛把這兩天的收入情況，告知給丁夢洋。

很快…

丁夢洋就計算道：

「經過信息匯總：上月30-31號，遊客885人次，總收入75805元。」

前兩天還不錯。

李勝男有帶大媽旅遊團過來。

向錢還對方轉帳過回扣，隨後詢問道：

「今天的呢？」

聽到此話。

丁夢洋立即匯報導：

「今天上午遊客198人次，收入16508元。」

「可以。」向錢點了點頭。

經過大半個月的發展。

每日遊客穩定在三四百人次左右。

每日收入也能達到三萬以上。

當然…

距離月收入破千萬，也就是每日33萬的收入。

還有十倍的差距。

好在周邊商店、主題餐廳已經提上了日程。

等明天台風過去。

向錢就能請人製作圖紙，同時讓施工隊過來挖地基。

畢竟經費到位了！

快的話。

大約月底就能竣工。

……

向錢掃視了一眼所有員工，隨後宣布道：

「以後每月8號發工資，另外最近大家辛苦了，上個月包括實習員工在內，每人額外有500元的獎金。」

此話一出。

眾員工們紛紛歡呼了起來，哪怕李欲、阿汪等新員工也是一樣。

「哇！園長萬歲！」張曼欣喜道。

「感謝園長！工資日可算是提前了！」林東興奮道。

要知道。

老園長時期是15號發工資，現在向錢重新修改了工資日。

提前了一周。

員工們也能早點拿到薪酬。

其實吧。

向錢有著豐富的工作經歷，自然明白髮工資的時間代表什麼。

通常來講。

制度較健全的公司都是月中10-15號發薪。

老園長時代就是這樣。

而10號前發工資。

多數都是高大上的好企業，規模較大、管理較規範的企業。

至於15號以後發薪…

基本屬於小企業、社會服務業、勞動密集型。

很顯然。

向錢的野心很大，這是奔著大企業發展。

畢竟…

早一天發薪水也能刺激到員工們。

當然了！

1號發薪是不可能的，這樣會有很多弊端。

例如…

財務來不及計算工資表。

亦或者。

有人1號拿到上月工資，當場玩消失。

等等一些千奇百怪的事情。

……

「園長真好，我們也有獎金。」

童佳玉開心的笑道。

雖然新員工剛來不久，但向錢一句話就讓他們多了五百塊獎金。

同樣值得高興。

嗯，500元獎金…

沒辦法。

目前動物園真的缺錢，不算工資這波獎金總共有7000元。

向錢自己的那份還沒算呢！

沒錯。

園長也是有工資的。

雖然這是民營動物園，並且企業法人代表還是他自己。

但園長照樣屬於職務範疇。

也就是說。

園長是向錢，動物園的老闆也是向錢。

除非…

未來有大量資金湧入，動物園上市發展到股份制度。

到時候。

向錢自然也是董事會的老大。

當然…

那樣會有很大的弊端。

向錢對北海動物園的掌控力將會大幅度下降。

股份個雞毛！

老子的動物園，誰都搶不走。

向錢嘴角扯了扯。

他雖然很喜歡錢，但心底還是痛恨資本家的。

……

晚飯後。

員工們並沒有離開。

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