第115章 收購（1/2）

楊飛昨天才和王海軍見過面，他居然對此隻字不提？這也太不夠意思了吧？

施思像是很隨意的聊到了外資企業。

「我聽說外資企業管得很嚴，連上洗手間，都有嚴格的時間規定，超過時間沒出來的，就要扣錢。」

她一邊說，一邊察看楊飛的表情。

楊飛不為所動。

施思又道：「還有，我聽說，一個女工遲到了，就被罰下跪呢！所有工人，下班後，就要接受搜身，給女工搜身的，還是男領導！這簡直沒把工人當人看！完全無視工人的尊嚴！」

楊飛淡淡的道：「這只是個別現象。每個企業的文化不同，理念也不同。受不了，可以不做，另謀出路嘛。」

施思怔道：「你怎麼可以這麼說？難道，你就不氣憤嗎？」

楊飛道：「氣憤要是管用，還要法律和警察做什麼？最沒用的，就是看客的氣憤。當事人都受之坦然，當地領導又不聞不問，你說，我氣憤了，就能改變這一切了嗎？」

「那最起碼，你也該氣憤，這是態度。」

「全民氣憤，把外企趕出國門？那就是我們想要的嗎？回到十五年前，你願意嗎？」

「……」施思居然無言反對，她這個恨啊，他明明是在強詞奪理啊，可是，為什麼找不到話來反駁呢？

楊飛的目光，變得憂鬱，充滿了悲天憫人的情懷，沉聲說道：「工人為什麼去外企？為什麼寧可忍受屈辱，也要留在那些企業？只有一個原因，外企工資高！」

施思幽幽一嘆：「還是你剛才說的，落後就要挨打。」

楊飛道：「反過來說，正是因為外企的嚴格管理，他們的企業才能出效益，才能發出高工資。我們有沒有反省，這些，是不是值得我們學習的地方？」

施思微微一愣，緩緩點頭，承認他說得對。

做一個憤青容易，做一個會獨立思考的青年不容易。

楊飛正色道：「至於員工，如果她遵紀守律，誰又會無故懲罰她一個人呢？還是說，他們公司的制度，只針對我國的工人？是否一視同仁？如果是一視同仁，有人犯規才受罰，那又另當別論。」

他今天話有些多：「如果只針對我國的員工，這就要引起重視，但這個重視，也只能由當地政府去解決。我們的憤怒，起不到任何作用，還可能連累當事人丟掉一份工資不錯的工作。這難道是他本人所願的嗎？」

「有些人就是跪久了，站不起來。有些人寧可跪著賺錢，站著花錢呢？所以說，凡事不要只看表面，是否可以透過現象，看到本質？」

施思驚訝的睜大了雙眼，這些言論，他以前想都沒想過，只不過跟著報紙媒體的報導，下意識的進行抨擊和一邊倒的議論。

趙文斌好不容易有空插嘴：「說到跪著賺錢，我聽說國外有些星級服務，就是跪式服務。把顧客當成上帝，先把錢賺了再說。至於紅燈地區的那些女人，她們自願受的屈辱和虐待，就更多了，更不必提了。楊飛同志說得很好，有些人就是寧可跪著，也不願站著，這真的是很無奈的事情。」

施思端起杯子，輕輕抿了一口茶。

楊飛道：「有些人寧可坐在寶馬車上哭，也不願坐在自行車後笑。好了，我們討論的話題，有些偏題了。就此打住吧。我們不是救世主，拯救不了所有外企中的員工。他們需不需要我們拯救，也兩說。」

施思笑道：「說得也對，真要說拯救，那些黑煤窯的工人，那些被拐賣的婦女孩童，那些掙扎在貧困線下的同胞，更值得我們同情和解救。說回南化廠的問題吧，楊飛，你有沒有辦法？能幫就幫一把吧？」

「我可以幫。」楊飛忽道。

趙文斌面露喜色。

可是，不等他高興，楊飛接下來的話，就給他潑了一盆冷水。

「不過，我不能再幫南化廠賣產品了。我手下的銷售團隊，已經解散，這批人，也另有安排了。」

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