第2604章 挖走一半人！（2/2）

第二天?尚海本地報紙?跟商量好了似的，將最顯眼的頭版頭條，獻給了張氏集團。

只可惜，這是一則負面新聞，否則的話?張文迪肯定能高興半個月！

張氏集團人才離散，私募基金跳水虧損！

張文迪看了報導?氣得拍著桌子大罵：「無良記者，無良記者！不就是走了三個人嗎？什麼叫人才離散？我們手裡控制了那麼多的股票?只有飲料股在跌，誰敢說我們基金是在虧損？我們其它股票都在賺錢啊！怎麼不見你們報導呢？」

他氣憤歸氣憤?拿這些報紙毫無辦法。

這些新聞已經進入千家萬戶?被無數市民看到?影響已經深遠，很難通過技術手段來消除。

當天上午，投資人的電話，不斷的打進來，要求查看投資收益報表，並要求張文迪馬上進行匯報，還要就虧損一事寫一份報告。

張文迪心裡再有火氣，也不敢對投資人發，只能隱忍，還得賠著笑臉向他們一一解釋。

投資人並不相信你只有一支股票在虧損，他們要的是整體收益數據！

本來，在投資周期之內，投資人都必須信任託管方，因為這是一個長期作戰的撈錢方式，一時漲跌，說明不了問題。

但輿論的影響力是巨大的，這麼多媒體，一邊倒的唱衰張氏集團，由不得投資人謹慎和懷疑。

投資人的疑慮還沒來得及消除，新的煩惱又來了！

這一天上午，連續有十幾個人提交了辭職申請！

還有幾個人連辭職信都懶得寫，直接就捲鋪蓋走人了，公司欠他們的那點工資，他們壓根就看不上眼，不要了！

一個上午，就走了二十個人！

比起昨天的三個人來，今天這樣的密集辭職，讓張文迪火燒眉毛，深感無力！

他要是還想不到有人在搞鬼，那他這些年的書也就白讀了。

「這麼多人集體辭職，肯定有原因！」張文迪冷哼一聲，當即要求人事部門對此事進行調查，每個辭職的人，都必須說明辭職的原因以及將來的去向。

有一大半的辭職者，接受了人事部門的調查。

還有一小半人，只是搖頭，或者說無可奉告。

你要是問得急了，人家就說這是我的隱私，或者說我是自由人，我想去哪裡就去哪裡，這又不是鐵飯碗，你還能留我一輩子不成？

而接受調查的人，給了來的理由也是各種各樣，有說家裡老母親怕孤單，要召兒子回家孝順的；有說孩子上學沒人管，家裡要求她辭職回家帶孩子的；也有人直接說，這裡工資不高、發展前途渺茫，還不如回家考個公務員來得實在，生有所依老有所養，不用擔心失業；也有人直接說換了新工作的；每個人提出來的理由，五花八門，讓張文迪哭笑不得。

根據勞動法和合同法，主動離職得員工，公司可以不必難予補償。

昨天，劉季昊和蔣青山離職時，張文迪還出於道義，給了他們補償，目的是做給其它員工看的，想讓大家知道他待人不薄，有情有義。

今天這種一窩蜂似的辭職，讓張文迪既震驚又憤怒，別說補償了，但是工資，他已下令，一律不許結！誰要走就光棍的走，誰都別來煩我！

這二十幾個人一走，新人還沒有入場，辦公樓一下子就空了一半！

張氏集團，真的被人掏空了！

一眼看去，給人無限蕭條、悽慘之感！