第2005章 不需我出手，他也死定了！（1/2）

楊飛無法跟托馬斯解釋。

因為他倆根本就是兩個不同世界的人。

楊飛提醒他，不過是盡一儘自己的義務罷了，至於他能不能聽進去，能聽進去多少，那就是他的事了。

「托馬斯先生，這就是我們之間，不能開展藥妝產品合作的原因。我說了那麼多，結果你卻一點也不了解。」楊飛笑著搖了搖頭。

托馬斯對秘書道：「你記下來了嗎？」

秘書回答道：「記下來了。」

托馬斯道：「楊先生，我現在不能明白，但我會回去研究，沙斯公司在華夏的運營和推廣，之所以一再失敗，就是因為我們這些管理層，太過想當然，也太不了解華夏的國情了。」

楊飛點點頭，心想這是一個有思想的領導者。

托馬斯道：「我一直向高層建議，每個國家的國情都是不一樣的。我們在歐洲那一套，不能應用到亞洲來，尤其不能用到華夏來。但高層就是不聽我的。他們以為我是在異想天開，還有人覺得我想搞一些與眾不同的東西出來，吸引別人關注的目光！」

楊飛心想，對下屬來說，正確的意見得不到重視，這是最大的悲哀，屈賈誼於長沙，非無聖主啊！

對聖主來說，你的主張、你的建議，也許是對的，但並不符和他們的意圖，也就得不到重視。

既不能說你不行，也不能說他不好。

主是聖主，臣是忠臣，就是聊不到一塊去。

楊飛於是想到，自己這個老闆，是不是聖明？在員工眼裡，我算不算明主呢？

只見托馬斯又說道：「我並不想博什麼眼球和關注，我只想把亞太地區的業績做得更好。但是沒有用，高層們有他們的想法。因為每個國家和地區，都分開管理，各行一套方法的話，那總部就會增加很大的負擔，現在我們在全球只要三個大區總裁就可以了，因為很方便管理。所有國家都在用同一套管理體系。如果分開的話，那起碼要增加幾十個總裁，還不一定忙得過來。」

楊飛知道他說的是真話。

美麗集團現在就遇到了這樣的問題。

用同一套管理體系管理全球每一家分公司的話，那是最省事最省心的。

托馬斯道：「公司高層不想改動，改動太需要勇氣了。」

楊飛道：「既然如此，我想，我們在藥妝這一塊，暫時還不能達成任何有用的合作。因為我們對產業的相關認識都沒有達成一致。」

托馬斯道：「好吧，那我們先放開藥妝，談談其它方面的合作。」

楊飛本來只有半個小時的時間，來接待托馬斯一行，因為他後面還有很多工作和行程，都是已經安排好了的。

但因為和托馬斯聊得來，這一談就是小半天。

雙方就如何合作，展開了探討。

合作的事情，談起來的話，那是很瑣碎的。

具體到每一件事的洽談，合作的方式，利潤的分配，一件事情都能討論上幾個小時。

所以，托馬斯今天來，只是和楊飛談一個合作的框架，也就是定一下能不能合作，在哪些方面能展開合作。

今天定下框架後，以後再找時間詳談。

這畢竟是華夏地區的事務，具體的談判，也要等新的大中華地區總裁上任之後才能開展。

兩人談了兩個多小時，直到下班時間才散。

托馬斯意猶未盡，和楊飛約好，明天再次見面。

楊飛送走托馬斯，坐回辦公桌，思索公司這一向的舉措。

這一段時間，美麗日化在國內的主要競爭對手，就是沙斯公司。

現在，沙斯公司服軟了！

托馬斯主動前來會晤楊飛，這就是對方服輸的一個表現。

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