第1466章 不要太過分了哦！（1/2）

吃飯的時候，安然問楊飛道：「監察部的工作，是不是跟我們單位的紀檢工作差不多？」

楊飛道：「是的，差不多。」

安然道：「那我要做的，是對你負責呢？還是對集團的利益負責？」

楊飛笑道：「這有什麼區別嗎？我就是集團的代表，我也代表著集團啊。」

安然道：「那可不一定。你是掌權者，你又太強勢，很多時候，你會做出很多對集團不利的事情出來，那個時候，你說我是對你負責呢？還是對集團負責？」

楊飛微微一訝。

說實話，他還是第一次聽到下屬這樣跟自己說話。

不過，楊飛覺得，安然的話很有道理。

集團雖然是自己的，但如果個人色彩太過強烈的話，一旦自己離開，集團恐怕很難發展好。

楊飛曾經看過一本名人自傳。

某位商業成功者，在自傳里這麼寫道，每隔一段時間，他就要忽然消失，離開自己創立的公司，讓公司的人都聯繫不上他，然後，他在暗中觀察公司的運轉。

剛開始，他只離開一天。

然後離開三天。

漸漸的，他離開一個月。

他離開一天的時候，公司陷入了混亂。

公司離不開他，離開了他，公司的人都不知道應該做什麼了，整個公司幾乎陷入了癱瘓的地步。

而當他離開三天時，公司雖然也出了些亂子，卻仍然能運轉。

他離開一個月時，發現公司的人，已經適應了老闆這種忽然失蹤，他們按部就班，有條不紊的進行著手頭的工作，可以做到老闆在不在都能一個樣。

商人在自傳的最後寫道，他在離開的時間裡，終於脫離了公司對自己的束縛，找回了曾經的自我，並開始了一段嶄新的戀情。

最後，商人忠告讀者：當你駕馭公司的同時，你也被公司綁架了。學會放手，你才能擁有真正的自我。

楊飛忽然想到看過的這本書，再對照安然的話，他有一種醍醐灌頂的通透感。

「你說得對，嗯，監察部當然是對集團負責。」楊飛嚴肅的說道。

寧馨和陳沫對視一眼，在她們看來，也只有安然敢說這種話了。

楊飛是集團的締造者，他是這個公司至高無上的主宰！

而現在，安然居然在挑戰楊飛的權威！

可是，安然只是把集團的利益，凌駕於楊飛個人利益之上，這似乎是一種進步？

秘書和助理們，都認真的聽著安然和楊飛的對答。

安然道：「監察部門要做的，首先是反腐敗，對嗎？」

楊飛道：「是的。所有違紀的人和事，你們都可以介入。」

安然道：「與其等到違紀再介入，還不如防範於未然？」

楊飛再次一怔：「能防範當然更好了。」

安然道：「所以，監察部門的主要職責，其實並不是抓現行，而是預防犯罪的發生。」

楊飛道：「有道理。」

安然道：「那就要加強公司規章制度的建設，落實制度，從源頭上防治腐敗情況的發生，還要進一步修訂完善相關規定，制定切實可行的責任追究制度，嚴肅責任追究；對典型案例進行通報，增強威懾力；依靠職工開展監督，同時引入第三方評價機制。」

楊飛訝道：「你怎麼懂這麼多啊？」

安然道：「你別忘了，我在局裡，本就是文職工作哦，這樣的文章，我每個月不知道要寫多少篇呢！」

楊飛笑道：「看來，我還真請對人了！」

安然道：「我們要加強對重要崗位人員的廉潔培訓和管理，完善制度規定，加強風險防控，推動監察工作紮實有效的開展。發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。」

楊飛道：「對，就這麼做。」

安然道：「那麼，我們監察部門，對人事的任免，是不是也有建議權？」

楊飛微一沉吟，說道：「當然有了。」

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