第2282章 浪費率不能超過百分之三！（2/2）

「既然這麼嚴格，成本為什麼降不下來？這種產品，又不只有我們在做，既然別人能靠它賺錢，難道我們就不行嗎？」

「管理這門學問，太高深了。所以不是誰做企業都能做活的。我以前就做虧了。錢是賺了不少，但最後還是虧。」

楊飛道：「那倒是。管理方法十分重要。」

到達工廠，楊飛當即對整個管理體系進行深入細緻的了解。

的確像胡志彪所說，這家工廠的英方管理者，很崇拜電腦，凡事都通過電腦來進行精確的操控。

在電腦里，一切收支，都一目了然，報表列印出來也是毫無破綻。

但最後一算帳，還是虧。

在世人的印象中，美、日、英這些發達國家的管理水平，自然是世界一流水平的，在企業管理上，這些國家也是以老大自居。

楊飛看了電腦里的數據，沒有發現問題。

電腦里要是有問題，也早就被發現了。

楊飛把工廠的人事、財務、生產經理等主要部門負責人都喊到一起，問了一些實際情況。

在一問一答之間，楊飛很快就發現了問題。

「員工有多少？你再說一遍。」

「八百零一十七人。」

「需要這麼多人嗎？」楊飛道，「現在是幾班倒？每個班多長時間？」

「三班倒。每個班八小時。」

「生產任務都能完成？」

「輕鬆完成。」

「越完成越虧？」

「……」

楊飛道：「人太多了！把人減到兩百！」

「兩百？」人事部經理吃了一驚。

楊飛道：「這么小的工廠，有兩百個人完全夠了。很多崗位都是可以兼任的，外國人喜歡精細化管理，什麼工作都分得很細。在國外，他們可以這麼做，但在我們國內行不通！」

「為什麼呢？老闆？」

「因為國外的產品賣得貴！而我們的產品，售價往往只有他們的五分之一，所以，我們的成本，也必須控制在他們的五分之一左右，才能盈利。成本最大的一項，就是人工的支出。所以，你必須把工人削減，兩百就夠了！」

人事經理道：「就怕人手不夠用。」

「怕？我都不怕，你怕什麼？我叫你去做，你做就是了！」

「是，老闆。那工人們的工作強度肯定要提高，他們要是不願意留下怎麼辦？」

「八百多個人，只留下四分之一，我想，總有人願意留下來的吧？誰願意留下來的，基本工資加百分之十。不願意的就走人，正好要裁員！」

「好的，老闆。」人事經理不敢再頂嘴了。

基本工資並不高，就算加百分之十，也不算多，但能給員工一種動力，畢竟是漲了工資，漲幅還十分可觀！

楊飛對生產部經理說道：「我看了一下，有幾個部門的原料浪費率居高不下！我不管你用什麼辦法，必須把原料的浪費率，控制在百分之三以下！超過百分之三，那就是你不合格！」

「老闆，」生產經理說道，「原料都是英國人通過電腦控制……」

楊飛大手一揮，沉聲道：「別跟我提什麼電腦！電腦要是萬能的，我還請你們這些人腦做什麼？具體事情，要具體分析！電腦是智能的，但又是個死物！下面做事的，也是人！電腦能計算，但算不到人性！所以，你必須對症下藥，把成本給我控制住了！浪費率不能超過3%，這是我的底線！」