第1563章 我的命就值十萬？（2/2）

「電子打卡還不先進嗎？只需要刷一下員工卡，這已經很快速了。很多公司還在用最原始的手工打卡呢！不過，我聽說國外有公司採用指紋打卡，我們是不是要引進來？」江晚霞的固有思維，還是在打卡這個事上轉圈圈。

楊飛道：「除了打卡，我們就沒有其它方式，可以用來記錄考勤和考核工作量的嗎？」

江晚霞終於明白了老闆的意圖，說道：「這有些難度吧？」

楊飛道：「我們正處於一個知識、信息爆炸性的時代，這是一個急劇發展的大時代，風雲際會，更迭快速。以前十年一個代際，現在兩三年甚至一年就是一個代際。未來是移動互聯時代，我相信，這張聯結全球的巨大網絡，將改變人與人的溝通方式。」

江晚霞點頭道：「老闆說得有道理，五年前，能採用電腦辦公的公司少之又少，而現在，不使用電腦的公司，也少之又少了。」

楊飛道：「但是，大部分企業仍舊沿襲著上世紀以來的管理模式，以至企業管理成本越來越大，人才越來越凋零，從而導致競爭力越來越差。」

江晚霞道：「所以呢？我們就要改變現有的考勤模式嗎？」

楊飛道：「生老病死是萬物生長的規律，放在企業發展上也同樣適用。那些把自身衰敗歸結於外因的企業，本來就沒有意識到自己本身的問題。我們製造業人才流失，行業越來越不景氣，是什麼原因造成的？除了少許的外部因素，我想大體都是自己內部的原因。江總，你是人事部總監，請問，什麼樣的公司，才能留住人才？」

江晚霞笑道：「要我說實話？」

「當然，請講。」

「嗯，工資待遇高，還有工作環境好，管理寬鬆，沒有森嚴的等級制度。——我說的是我的想法啊。所以我這種人，並不適合體制內。因為我並不喜歡森嚴的等級制度。說實話，我很喜歡以前的工作，就是我當人力資源部總監的時候的工作。因為我就是老大，我只需要向你負責，其它的一切事情，都是我說了算。」

「江總，我聽出來了，人事機構改組，你還是有意見的。」

「不，我不是對人事機構的改組有意見。我可能，只是，不太習慣這邊的工作方式吧。朝九晚五，打卡上下班，感覺自己活著，就是為了每天打這兩下卡，然後就坐著等發工資了。」

「哈哈哈！」楊飛忍不住大笑起來。

江晚霞微惱道：「是你要我說實話的，我說了，你又笑我。」

楊飛擺擺手，笑道：「我不是笑你，我只是覺得，你這種生活狀態，正是每個員工的真實寫照。每天早上，急匆匆的，踩著點過來打卡，然後就盼著下班？」

「不然呢？對了，還有吃飯！這可是人生大事！中午下班，也是我們所期待的呢！」

「……」

江晚霞抿嘴一笑：「不過，所有的公司都在這麼做，上班的人，過的生活，本就是這樣的。這也沒有什麼可以非議的。」

楊飛道：「那麼，你理想中的工作，是什麼樣子的？包括環鏡、狀態、管理制度，等等各個方面，你有什麼想法嗎？」

江晚霞道：「想法當然有，可是也只能想想而已啊。」

「無妨，說來聽聽。言者無罪，聞者足戒。」

「自由、寬鬆、融洽，所有人都把工作當成愛好和理想，把每一項工作，都當成自己的事情去完成，上班，不僅是生活的必需，也是精神的必需。而不是像現在這樣，純粹為了一份工資。」

楊飛點頭道：「很好，那我們努力營造一種這樣的理想環境！」

江晚霞以為楊飛開玩笑呢，撩了一下秀髮，笑道：「這怎麼可能實現？我說說而已，老闆，你千萬別認真。」

楊飛正色說道：「我沒跟你開玩笑，我請你來，就是為了研究考勤制度的改革！不僅是考勤制度，還有整個工作環境和氛圍的營造。我在這裡提幾點意見，請江總參考。」